日前，天津開發(fā)區(qū)管委會設(shè)立“泰達職工發(fā)展專項資金”，每年將一定比例的財政收入列入預(yù)算，用于獎勵開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議、為職工增加工資的企業(yè)，獎勵金額為一線職工工資實際增加額的15％。預(yù)計每年獎勵費用將達4000萬元。
此外，管委會還將分別投入數(shù)百萬元，用于實施工資集體協(xié)商制度所需的培訓(xùn)、調(diào)研、指導(dǎo)和表彰，加大職工教育培訓(xùn)投入，救助社區(qū)居民和職工，獎勵對開發(fā)區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展做出突出貢獻的外來務(wù)工青年。
據(jù)了解，目前在天津開發(fā)區(qū)工作的一線工人已達10多萬人，分布在區(qū)內(nèi)1萬多家中外資企業(yè)，農(nóng)民工占多數(shù)。為鼓勵企業(yè)積極開展工資集體協(xié)商工作，開發(fā)區(qū)專門制定了《鼓勵企業(yè)開展工資協(xié)商的暫行規(guī)定》，并通過政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商，制訂了《開發(fā)區(qū)推進工資集體協(xié)商工作方案》，每年定期組織開展工資集體協(xié)商工作，解決本地區(qū)涉及職工切身利益的問題。
據(jù)介紹，開發(fā)區(qū)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年末都對開展工資集體協(xié)商的企業(yè)進行考核，對成績突出的企業(yè)予以表彰。對開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議的企業(yè)，按該企業(yè)一線職工工資實際增加額的15％予以獎勵。預(yù)計每年獎勵費用將達4000萬元。同時組建工資集體協(xié)商顧問團，對企業(yè)工資集體協(xié)商進展情況加強督察，開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線等問題的測算與研究。
據(jù)悉，天津開發(fā)區(qū)還將建立人工成本預(yù)警機制，進一步完善工資調(diào)控手段，定期公布企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場指導(dǎo)價位，指導(dǎo)和促進企業(yè)科學(xué)合理地提高職工工資水平。（姜明）
