新華社哈爾濱１２月１３日電（記者曹霽陽）從明年開始，哈爾濱市每位中小學(xué)教師的師德表現(xiàn)都將被記入“師德檔案”，成為其職務(wù)評聘、提薪提職的重要依據(jù)，師德年度考核不合格的教師將被“一票否決”。這是哈爾濱市教育局將師德建設(shè)納入制度化管理的一項重要舉措。
師德檔案是專門記載教師師德表現(xiàn)的資料，包括師德成績記載，違反職業(yè)道德規(guī)范情況記載，學(xué)生、家長、社會和其他教師及本人對師德的考核評價，年度師德考核報告表等內(nèi)容。檔案中既記錄教師在師德方面取得的成績，也如實記載教師違反職業(yè)道德的表現(xiàn)。它與教師業(yè)務(wù)檔案合并建檔，由學(xué)校負(fù)責(zé)管理。
哈爾濱市教育局有關(guān)人士認(rèn)為，目前，教育工作對教師的道德水平提出了越來越高的要求，但極個別教師對一些新問題、新情況處理不當(dāng)，引發(fā)了師德問題，造成了不良社會影響。
為此，哈爾濱市教育行政部門決定進(jìn)行師德檔案制度建設(shè)，在學(xué)生、家長和社會的積極參與下，利用師德檔案對教師師德行為定期進(jìn)行記載、分析和處理，對師德表現(xiàn)優(yōu)秀的教師予以表彰獎勵，嚴(yán)肅處理敗壞教師聲譽的失德行為，從而引導(dǎo)教師提高道德水平和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)其師德水平提升。
