近幾年來，天津市職工隊伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)正在悄然發(fā)生變化，擁有較高文化、技能的職工越來越多。到目前，全市已有156.8萬職工參加了各類培訓(xùn)，11.82萬人取得國家頒發(fā)的專業(yè)資格證書，72萬名職工上升一個技術(shù)等級，高級以上技術(shù)工人達(dá)到15.7萬人，比“九五”末期提高了11.7個百分點。這是天津市總工會在全市職工中開展職工素質(zhì)工程所取得的成果。
據(jù)了解，作為傳統(tǒng)制造業(yè)基地的天津，正在積極抓住國際制造業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機遇期，走新型工業(yè)化道路。然而，中高級技工嚴(yán)重缺乏卻成為天津制造業(yè)發(fā)展的瓶頸。2002年，天津市總在全國較早開展了職工素質(zhì)工程活動，職工素質(zhì)工程因切合了天津市委、市政府實現(xiàn)跨躍式發(fā)展之需，引起了市委、市政府的高度重視，把實施職工素質(zhì)工程作為科教興市戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容列入市委工作意見和政府工作報告。建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、工會實施、社會各方配合”的領(lǐng)導(dǎo)體制和強有力的實施推動體系。財政、勞動、人事、教育等部門一起參加，各負(fù)其責(zé)，使得職工素質(zhì)工程迅速滲透到天津市的各個角落。
職工素質(zhì)工程開展4年來，大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大練兵已在天津形成熱潮，職工終身學(xué)習(xí)的理念逐步樹立。目前，天津參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的職工已達(dá)156.8萬余人，占在崗職工總數(shù)的95.6％，其中進(jìn)城務(wù)工人員31.8萬人。在這項活動中，已有近100萬名職工建立了標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)檔案和評估卡，并成為單位人事勞資檔案的重要補充，在職工評先評優(yōu)、晉職晉級和薪酬分配中發(fā)揮了作用。
持續(xù)開展的職工素質(zhì)工程，涌現(xiàn)出了一大批能工巧匠和技術(shù)創(chuàng)新人才。今年51歲的孔祥瑞是天津港第一代門機司機，他創(chuàng)造的“門機主令器星形操作法”每完成一次作業(yè)就可節(jié)省時間15.8秒，平均每天多干480噸，當(dāng)年就為公司創(chuàng)效1600萬元。該操作法被天津市總工會以孔祥瑞的名字命名，成為天津市職工十大優(yōu)秀操作法之一。類似孔祥瑞這樣通過提升技能，實現(xiàn)自我飛躍的職工還有很多。4年來，天津職工技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)成效顯著，職工提出合理化建議268.9萬件，實施79.7萬件，創(chuàng)效益42.9億元；總結(jié)推廣先進(jìn)操作法5.7萬項，完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)2.9萬項，創(chuàng)效益29.4億元。涌現(xiàn)出一批工人發(fā)明家，一批以技術(shù)創(chuàng)新者名字命名的先進(jìn)操作法已成為“科教興市”的實際載體。（姜明）
