10月18日，《華能集團公司同級審計暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）出臺，對國內(nèi)企業(yè)系統(tǒng)開展同級審計進行了探索和創(chuàng)新，是華能集團實施管理革命，提升管理水平的重要舉措之一，將有利于加強內(nèi)部控制，促進經(jīng)濟行為的規(guī)范化，降低企業(yè)風險。
目前國內(nèi)企業(yè)的內(nèi)部審計工作基本以“上審下”為主，同級審計工作尚未系統(tǒng)開展。
《辦法》對同級審計的目的、原則、內(nèi)容、程序及方法等方面都做了具體規(guī)定。在原則方面，除一般審計工作應遵循的重要性、客觀性外，根據(jù)同級審計具有內(nèi)向服務性的特點，監(jiān)督與服務并重，規(guī)定了服務原則，并對審計人員的職業(yè)操守做了原則規(guī)定。在內(nèi)容方面，具體規(guī)定了同級審計主要是對被審計部門的經(jīng)濟行為在遵守、執(zhí)行規(guī)章制度，部門履行職責情況、各部門行政經(jīng)費開支、內(nèi)控制度的建立與執(zhí)行等方面進行審計與評價。
《辦法》是根據(jù)《中華人民共和國審計法》及國資委《中央企業(yè)內(nèi)部審計管理暫行辦法》的有關精神，按照華能集團管理革命的有關要求，于7月份提出，多次征求集團公司各部門、產(chǎn)業(yè)公司及審計人員意見，幾經(jīng)修改形成的。(來源：中國華能集團公司)
