新華社濟(jì)南１０月１７日電（記者王志）為有效維護(hù)特殊群體勞動(dòng)者的合法權(quán)益，近日山東省建立勞動(dòng)仲裁“綠色通道”，并推出１９條便民措施，對(duì)涉及農(nóng)民工、女職工等申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，爭(zhēng)取當(dāng)天立案，盡快結(jié)案。對(duì)金額有爭(zhēng)議的勞動(dòng)報(bào)酬、工傷等事實(shí)清楚的案件，可實(shí)行當(dāng)庭裁決。
隨著勞動(dòng)用工制度和社會(huì)保障制度的改革，勞動(dòng)關(guān)系不斷發(fā)生新的變化。近年來(lái)，山東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，以每年２０％的速度遞增，已成為影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。
山東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)規(guī)定，對(duì)涉及下崗職工、女職工、農(nóng)民工、因工致殘人員和申請(qǐng)法律援助人員申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，爭(zhēng)取當(dāng)天立案，盡快結(jié)案。對(duì)符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可部分裁決用人單位預(yù)先支付勞動(dòng)者工資和醫(yī)療費(fèi)。用人單位拒不執(zhí)行部分裁決的，勞動(dòng)者可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
山東建立“首問(wèn)導(dǎo)訴”服務(wù)制度，規(guī)定最先接待當(dāng)事人的仲裁員負(fù)責(zé)一次性告知申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的有關(guān)注意事項(xiàng)和需要補(bǔ)充的具體材料，并指導(dǎo)當(dāng)事人書(shū)寫(xiě)申訴書(shū)等，以減少當(dāng)事人來(lái)回奔波。同時(shí)，山東開(kāi)始實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知制度，對(duì)仲裁請(qǐng)求不當(dāng)、舉證不能、不能提供原始證據(jù)的當(dāng)事人，將適當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁可能出現(xiàn)的法律后果，以引導(dǎo)當(dāng)事人正確行使仲裁權(quán)利。
