新華社合肥９月８日電（記者 楊玉華）安徽省宿州市瞄準(zhǔn)勞務(wù)市場，大力開展“訂單”培訓(xùn)和“批量”輸出，不斷做大勞務(wù)經(jīng)濟這塊蛋糕。截至今年上半年，全市勞務(wù)輸出總量已達１１５萬人，年創(chuàng)勞務(wù)收入６４億元，勞務(wù)收入已經(jīng)占到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入的一半。
宿州是安徽傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移一直是該市的突出難題。２００３年初該市剩余勞動力達１４０萬人，其中有９０萬人未能實現(xiàn)轉(zhuǎn)移。為促進富余勞動力盡快轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收，宿州市從加大對農(nóng)民的勞動技能培訓(xùn)和實施組織化輸出兩方面入手，加快勞動力轉(zhuǎn)移。
宿州市根據(jù)該市的發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)民工流向，確定長三角地區(qū)為勞務(wù)輸出的主攻方向，每年拿出９００多萬元專項資金，依托勞動部門技校、就業(yè)培訓(xùn)中心，積極開展農(nóng)民“訂單”式定向職業(yè)技能培訓(xùn)。宿州市技工學(xué)校緊密結(jié)合外省市用工單位需求，開設(shè)就業(yè)前景較好的機電、電工電子、數(shù)控應(yīng)用等６個專業(yè)，學(xué)生還沒畢業(yè)就被外省市大中型企業(yè)預(yù)訂一空。碭山縣勞動局就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)合用工企業(yè)需求，今年向?qū)幉_蒙服裝集團、美國普恩電子廠等企業(yè)定向培訓(xùn)輸出千余名工人。與此同時，宿州市還積極吸引社會力量和培訓(xùn)資源加入農(nóng)民工技能培訓(xùn)中來。鼓勵社會培訓(xùn)機構(gòu)眼睛向外，先后有多家社會培訓(xùn)機構(gòu)與江蘇、上海等地的企業(yè)開展聯(lián)合辦學(xué)，一方面解決了培訓(xùn)經(jīng)費短缺的難題，另一方面保證了學(xué)員的就業(yè)安置。
對于貧困農(nóng)戶該市一律免費進行技能培訓(xùn)。今年，全市累計投入扶貧資金４５萬元，免費培訓(xùn)貧困戶子女３０００多人，全部輸送到沿海發(fā)達地區(qū)務(wù)工，年收入都在７０００元以上，實現(xiàn)了“培訓(xùn)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。
為降低勞務(wù)輸出風(fēng)險，從２００４年起宿州市加大勞務(wù)輸出的組織化程度，實行勞動力“批量”輸出。一方面建立勞務(wù)輸出供應(yīng)基地，全市１１０個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、８個街道辦事處相繼建立了就業(yè)和社會保障事務(wù)所，專職負(fù)責(zé)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。每個行政村確定一名村干部為勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)員，形成市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級勞務(wù)輸出管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?，F(xiàn)在該市８０％以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接組織輸出的農(nóng)民工都在２００人以上，勞務(wù)輸出組織化程度得到較大提高。
另外，宿州市依托在江蘇、浙江、上海等地的政府駐外辦事機構(gòu)，增設(shè)“勞務(wù)輸出辦事處”，或由勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在外直接設(shè)立辦事處，開拓勞務(wù)輸出市場。目前，宿州市在沿海經(jīng)濟發(fā)達省市建立１００人以上的勞務(wù)輸出吸納基地１５００多個，組織化輸出率占新增務(wù)工人員的４０％以上。（完）
