新華社成都８月２８日電（記者楊三軍）今年３３歲的鄒自華在四川省自貢市久立包裝公司工作，與普通公司員工不同的是，他有一個響亮的“頭銜”：農(nóng)民工簽訂勞動合同指導員。在他的努力下，公司的１６１名農(nóng)民工不僅勞動合同簽訂率達１００％，而且公司還為全體農(nóng)民工購買了意外傷害保險。
鄒自華是自貢市總工會今年５月聘請的１００名農(nóng)民工簽訂勞動合同指導員之一，他們被當?shù)剞r(nóng)民工親切地稱為維權“保護神”。
據(jù)自貢市總工會常務副主席張紅勛介紹，近年來，隨著全市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，農(nóng)村勞動力紛紛進入城市務工，僅在自貢市本地務工的農(nóng)民工就有約１３萬人，成為推動當?shù)亟?jīng)濟增長的重要力量。與此同時，農(nóng)民工權益受侵害問題也表現(xiàn)得日益突出。今年初，自貢市總工會再次開展大規(guī)模的調(diào)查和參與執(zhí)法檢查，結果顯示：全市農(nóng)民工勞動合同簽訂率僅為１０％左右，而且不夠規(guī)范。
自貢市總工會分析認為，勞動合同簽訂率低，是農(nóng)民工合法權益得不到有效維護的重要根源之一。為此，市總工會決定建立一支“指導員”隊伍，以提高勞動合同簽訂率和規(guī)范運作為突破口，推動農(nóng)民工維權工作。
張紅勛說，“指導員”來自全市勞動保障、安監(jiān)等部門以及各區(qū)縣、企業(yè)，人員名單向社會作了公布。市總工會賦予“指導員”宣傳、指導、監(jiān)督和信息搜集四項職能，并專門對他們進行了為期１周的集中培訓，由勞動保障專家講授《勞動合同法》等相關法規(guī)，分析處理勞動爭議典型案例，以提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
據(jù)統(tǒng)計，今年５月至今，自貢市這１００名“指導員”共發(fā)放宣傳資料３萬余份，完善不規(guī)范合同文本４００余件，糾正修改不合法合同條款８００多條次，補充勞動時間等合同條款１６００多條次。目前，全市企業(yè)依法用工、規(guī)范用工的意識普遍增強，農(nóng)民工主動簽訂勞動合同呈現(xiàn)良好勢頭。僅對全市１０強民營企業(yè)的跟蹤調(diào)查表明，農(nóng)民工勞動合同簽訂率已達７１．３％。（完）
