新華社杭州８月２日電（記者 岳德亮） 領(lǐng)導(dǎo)干部干得好不好，要讓科學(xué)的數(shù)據(jù)來證明。浙江省委組織部決定，今后采用科學(xué)數(shù)據(jù)來考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部，引入２６項(xiàng)評價指標(biāo)作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績的標(biāo)準(zhǔn)。這在浙江還是第一次。記者同時注意到，曾經(jīng)被一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部看重的固定資產(chǎn)投資、招商引資等均未列入考核指標(biāo)。
浙江省委組織部８月２日出臺的《浙江省市、縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，２６項(xiàng)指標(biāo)中有１５項(xiàng)定量指標(biāo)的考核將由被考核對象上一級的統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、國土、環(huán)保、衛(wèi)生、勞動保障等部門提供數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行匯總分析；１０項(xiàng)定性指標(biāo)的考核通過民意調(diào)查進(jìn)行；還有１項(xiàng)指標(biāo)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。浙江省委組織部新出臺的考核體系淡化了地方單純以經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)考核干部，借以遏制那種違背宏觀調(diào)控政策、片面追求ＧＤＰ增量的做法。
用數(shù)據(jù)來反映實(shí)績后，如何保證數(shù)據(jù)不含“水分”？浙江省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，統(tǒng)計(jì)等部門會加強(qiáng)對數(shù)據(jù)的審核，如數(shù)據(jù)有沒有邏輯差錯，有沒有大幅波動的異?，F(xiàn)象，是否與統(tǒng)計(jì)公報(bào)等公開發(fā)布的數(shù)據(jù)吻合。
據(jù)了解，這２６項(xiàng)指標(biāo)是經(jīng)過反復(fù)討論、反復(fù)征求意見才確定下來的。２００４年初，２３個省級部門共提供了１００多項(xiàng)指標(biāo)，省委組織部經(jīng)過層層篩選，確定了３９項(xiàng)指標(biāo)。在２００５年５月至１０月對浙江?。矀€市、１０個縣（市、區(qū)）進(jìn)行試點(diǎn)后，最后精減調(diào)整為目前的２６項(xiàng)指標(biāo)。（完）
