記者18日獲悉,國(guó)資委日前下發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家住房改革政策有關(guān)問(wèn)題的通知》,旨在對(duì)所有央企的住房公積金和相關(guān)補(bǔ)貼進(jìn)行嚴(yán)格控制,推進(jìn)中央企業(yè)住房制度改革健康進(jìn)行,規(guī)范中央企業(yè)住房分配貨幣化改革,加強(qiáng)企業(yè)人工成本控制。
《通知》中明確規(guī)定:“中央企業(yè)不得擅自提高職工住房公積金的企業(yè)繳存比例”,職工月繳存基數(shù)最高不得超過(guò)職工工作所在地平均工資的3倍,繳存額不得突破企業(yè)所在地住房公積金繳存上限。
“向地方看齊”,這是此次《通知》中的最大特點(diǎn),國(guó)資委由此打破了以往中央企業(yè)內(nèi)部確定的公積金繳存比例和層級(jí)劃分的慣例。
對(duì)于補(bǔ)貼的面積和基準(zhǔn)補(bǔ)貼額,《通知》中也有明確的要求,即參照所在地政府機(jī)關(guān)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合本企業(yè)職工住房的實(shí)際情況和企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力確定。其中,中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)先報(bào)國(guó)資委核準(zhǔn)后,再由企業(yè)擬定方案,進(jìn)入工作程序。
據(jù)悉,在壟斷企業(yè)名目繁多的工資外收入中,住房公積金或相關(guān)住房補(bǔ)助是個(gè)大項(xiàng)。(記者張敏)