新華社濟(jì)南７月７日電（記者王志）能否按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，對維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益至關(guān)重要。從近日召開的山東省勞動(dòng)工資工作會(huì)議上獲悉，山東將力爭在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，其中年內(nèi)全省非國有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率將達(dá)到８０％。
山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長矯學(xué)柏介紹，為有效提高勞動(dòng)合同簽訂率，從今年起，山東將在全省范圍內(nèi)開展“勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃”，力爭用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同，基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理的規(guī)范化、法制化。
日前，山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、工商局、總工會(huì)等五部門聯(lián)合發(fā)文規(guī)定，將嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)用工行為。凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，均應(yīng)在勞動(dòng)者第一個(gè)工作日之前，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。已簽合同中對勞動(dòng)報(bào)酬等主要條款規(guī)定過于原則的，要在與職工協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化。
矯學(xué)柏介紹，山東將全面建立以勞動(dòng)合同管理為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工登記制度，各地也將建立完善本地區(qū)的勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫，以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂、終止勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。同時(shí)，山東將重點(diǎn)加強(qiáng)對企業(yè)重組改制后的勞動(dòng)用工管理，完善與勞動(dòng)合同制度相配套的內(nèi)部工資分配、勞動(dòng)保護(hù)等制度，以使勞動(dòng)關(guān)系處理不留隱患。
目前，山東已加大對企業(yè)用工的監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或違法用工以及拖欠工資的用人單位，將依法嚴(yán)肅處理。（完）
