新華社北京６月１１日電（新華社評論員）高技能人才是我國人才隊(duì)伍中不可缺少的重要組成部分，在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中具有十分重要的地位和作用。工人階級隊(duì)伍中的高技能人才，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量，是技術(shù)創(chuàng)新的探索者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。
黨和國家高度重視高技能人才工作。改革開放以來，特別是“十五”期間，隨著國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)對高素質(zhì)勞動(dòng)者的需求日益強(qiáng)勁，高技能人才隊(duì)伍建設(shè)得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注，國家通過開展技能振興行動(dòng)，實(shí)施高技能人才培訓(xùn)工程、新技師培養(yǎng)計(jì)劃，全國技能勞動(dòng)者和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得了積極進(jìn)展。但是，從總體上看，高技能人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。目前，全國技師、高級技師僅占技能勞動(dòng)者的4%，而企業(yè)需求是14%，相差10個(gè)百分點(diǎn)。另外，我國高技能人才占技能勞動(dòng)者21％，與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家高技能人才占技能勞動(dòng)者30%的比例相比，明顯偏低，這已成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展和阻礙產(chǎn)業(yè)升級的“瓶頸”。此外，高技能人才工作基礎(chǔ)薄弱，培養(yǎng)體系不完善，評價(jià)、激勵(lì)、保障機(jī)制不健全，輕視技能勞動(dòng)和技能勞動(dòng)者的傳統(tǒng)觀念仍然存在，在不同程度上影響了高技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)。
本世紀(jì)頭20年，是我國全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。加快推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、增強(qiáng)我國核心競爭力和自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家，必須大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加快培養(yǎng)和造就一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識技能型高技能人才，建立培養(yǎng)體系完善、評價(jià)和使用機(jī)制科學(xué)、激勵(lì)和保障措施健全的高技能人才工作新機(jī)制。
加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，要充分發(fā)揮黨委政府的重視和引導(dǎo)作用。各級黨委和政府要把高技能人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，列入重要議事日程；要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加大政策和資金支持力度，強(qiáng)化工作措施；要探索建立多渠道培養(yǎng)、多元化評價(jià)、多層次使用、多方式激勵(lì)、多方位服務(wù)的高技能人才工作體系；要采取多種形式，大力宣傳優(yōu)秀高技能人才自立自強(qiáng)、崗位成才的典型事例，宣傳他們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn)，在全社會(huì)營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。
加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，要充分發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)的參與和支持作用。企業(yè)是培養(yǎng)和使用技能勞動(dòng)者的主體，是聚集高技能人才的載體，高技能人才的成長和發(fā)揮作用離不開企業(yè)。企業(yè)應(yīng)建立和完善職工培訓(xùn)制度，足額提取并合理使用職工教育經(jīng)費(fèi)，大力推行企業(yè)培訓(xùn)師制度和名師帶徒制度，建立技師研修制度，并通過技術(shù)交流、崗位練兵、技術(shù)比武等形式，促進(jìn)職工崗位成才。要建立高技能人才崗位使用和表彰激勵(lì)機(jī)制，積極進(jìn)行評價(jià)機(jī)制改革，充分發(fā)揮高技能人才的關(guān)鍵作用，完善能力業(yè)績與工資待遇相掛鉤的收入分配辦法, 以科學(xué)的機(jī)制最大限度地激發(fā)高技能人才的活力和創(chuàng)造力。
加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，要充分發(fā)揮職業(yè)院校的教育和培養(yǎng)作用。職業(yè)院校是高技能人才先期培養(yǎng)和持續(xù)提高的基礎(chǔ)，高等職業(yè)院校特別是高級技工學(xué)校、技師學(xué)院要充分發(fā)揮高技能人才培訓(xùn)基地的作用，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，緊密結(jié)合企業(yè)崗位要求，對照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定和調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置，積極開展校企合作，充分發(fā)揮培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)作用。
加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，要充分發(fā)揮勞動(dòng)者的主觀能動(dòng)作用。全面建設(shè)小康社會(huì)，不僅需要有世界一流的科學(xué)家，更需要擁有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高技能人才。能把衛(wèi)星送上天的是人才，能使屋頂不漏水的也是人才。要通過良好的社會(huì)輿論引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者走技能成才之路；要鼓勵(lì)技能勞動(dòng)者參加培訓(xùn)和考核、開展技術(shù)交流、參與技術(shù)革新和攻關(guān)，為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)技能成才開辟廣闊空間；要完善高技能人才合理流動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)制，盤活高技能人才資源存量，實(shí)現(xiàn)資源合理配置，在全社會(huì)形成勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)者光榮的社會(huì)環(huán)境。
各級黨委和政府要把培養(yǎng)和造就大批高技能人才作為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要組成部分，大力加強(qiáng)高技能人才工作，掃除一切不利于高技能人才成長和發(fā)展的障礙，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，努力形成高技能人才英才輩出、人盡其才、才盡其用的局面。（完）
