新華社上海４月１７日電（記者馮亦珍）上海市總工會(huì)近日提出，２００６年外商投資企業(yè)的工會(huì)組建率要達(dá)到６０％，２００７年要達(dá)到８０％。
上海外商投資企業(yè)發(fā)展迅速，外商投資企業(yè)的從業(yè)人員不斷增加，農(nóng)民工和高學(xué)歷、高職稱群體成為主要的職工群體。近年來，上海外商投資企業(yè)的工會(huì)組建工作不斷取得進(jìn)展，到２００５年底，外商投資、港澳臺(tái)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到３３％，會(huì)員入會(huì)率達(dá)５４％。這些工會(huì)組織形式多樣，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模大小，有的組建工會(huì)基層組織，有的組建小區(qū)聯(lián)合工會(huì)和樓宇聯(lián)合工會(huì)等。
調(diào)查顯示，已經(jīng)組建工會(huì)的外資企業(yè)，勞資關(guān)系和諧，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。位于上海漕河涇高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的上海日精電機(jī)有限公司，是一家意大利和日本的合資企業(yè)，２０００年就成立了工會(huì)。工會(huì)通過建立職工代表大會(huì)制度、每周員工談心會(huì)、每季高層溝通會(huì)以及設(shè)立意見箱、組織文體活動(dòng)等，加強(qiáng)管理者與員工的溝通。根據(jù)員工的建議和意見，公司先后解決了職工的特殊津貼、定期體檢、工資增幅、中夜班職工就餐、沐浴等涉及員工切身利益的問題，保護(hù)了職工權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，企業(yè)的效益不斷增長(zhǎng)。
但就整體而言，上海外商投資企業(yè)的工會(huì)組建工作仍待加強(qiáng)，大批外資企業(yè)員工游離在工會(huì)之外。在未組建工會(huì)的外商投資企業(yè)中，往往勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)，職工的權(quán)益受到侵害，勞資關(guān)系緊張，不利于企業(yè)的發(fā)展。
上海市總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)組織干部深入外資企業(yè)調(diào)查研究，摸清情況，有針對(duì)性地開展工作。各級(jí)工會(huì)要組織力量到外資企業(yè)中進(jìn)行宣傳、動(dòng)員和溝通，消除外商對(duì)工會(huì)的誤解，表明工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)合作共贏的立場(chǎng)，通過典型示范，引導(dǎo)和帶動(dòng)外資企業(yè)建立工會(huì)組織。（完）
