新華社鄭州３月３０日電（古文洪、錢海山）河南省重點產(chǎn)煤縣（市）禹州市探索實行的煤礦“安全工資制”，在促進煤礦安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮了較好的作用。近日，河南省煤礦安全監(jiān)察局開始向全省煤炭企業(yè)推廣這種做法。
２００５年１０月，禹州市煤炭管理部門在基層檢查時發(fā)現(xiàn)，一些煤礦建立了“四三三”工資分配制度，即安全工資占４０％，效益工資占３０％，基本工資占３０％，并對違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的予以重罰。此舉大大增強了廣大干部職工的安全意識，企業(yè)安全生產(chǎn)面貌有了較大改觀。
禹州市政府立即對這一新的安全管理方式進行了總結(jié)。省里決定全面推廣，引導(dǎo)各煤礦企業(yè)普遍建立既符合勞動法律法規(guī)又強化安全監(jiān)管、與安全生產(chǎn)直接掛鉤的職工工資制度，同時，建立了一整套把安全指標(biāo)和經(jīng)濟效益相結(jié)合、以安全指標(biāo)為主要考核內(nèi)容的新的激勵機制，促使煤礦由“要職工安全”向“職工要安全”轉(zhuǎn)變。
河南省煤礦安全監(jiān)察局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此前，河南省安監(jiān)、煤炭管理部門推廣的“三委派”制，即由地方政府向小煤礦直接選派安全礦長、技術(shù)礦長和安全特派員，對全省煤礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)好轉(zhuǎn)起到了促進作用。此次推廣“安全工資制”，是全省煤炭安全管理的又一項制度創(chuàng)新，希望借此推動煤礦安全長效機制的形成。（完）
