日前，針對當(dāng)前表彰獎勵對象警種分布不平衡，獎勵考核工作缺乏規(guī)范和健全的機制等在表彰獎勵工作中存在的問題，公安部圍繞開展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，就加強公安機關(guān)表彰獎勵工作提出具體要求。
今年的表彰獎勵工作要求進一步加強對表彰獎勵工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和表彰、樹立一批在基層基礎(chǔ)建設(shè)工作中涌現(xiàn)的先進典型，堅持以典型引路，不斷推動“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動的深入開展。要采取多種形式，對在維護穩(wěn)定、管理治安、打擊犯罪、處置突發(fā)事件和搶險救災(zāi)等各項公安保衛(wèi)工作中涌現(xiàn)的先進集體和模范人物，繼續(xù)大張旗鼓地進行表彰獎勵。2006年底，要以公安基層所隊及其民警為重點，認真做好全國特級優(yōu)秀人民警察和2005至2006年度全國優(yōu)秀公安局、優(yōu)秀公安基層單位和優(yōu)秀人民警察的評選推薦工作。
各級公安機關(guān)要采取有效措施拓展獎勵面，既要突出重點，又要統(tǒng)籌兼顧，切實解決警種、部門之間表彰獎勵不平衡的問題。嚴(yán)格按照《公安機關(guān)人民警察獎勵條令》的有關(guān)規(guī)定，糾正獎勵比例過高或過低的問題。針對評選表彰工作中存在的問題，從健全完善規(guī)章制度入手，切實加強對評選表彰活動的規(guī)范和管理。進一步完善獎勵公示工作，從明確考核內(nèi)容、創(chuàng)新考核方法和建立考核責(zé)任制等方面進一步規(guī)范獎勵考核工作，逐步建立起科學(xué)、完善的考核工作機制。認真做好先進典型的繼續(xù)教育、培養(yǎng)工作，努力為先進典型發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
各地表彰獎勵工作部門要以“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動為契機，以推進表彰獎勵工作信息化建設(shè)和應(yīng)用為著力點，大力強化立功受獎信息資料的采集、積累、分析和研究，通過多種行之有效的措施，不斷加強基礎(chǔ)工作，強化自身建設(shè)，為做好表彰獎勵工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
