2005年，人事部共承擔人大代表建議112件、政協(xié)委員提案87件。截至2005年8月底，所有建議提案均已辦理完畢。據(jù)了解，人事部收到的建議提案內(nèi)容集中反映在專業(yè)技術人員管理、公務員管理、人才流動和大學生就業(yè)、工資福利與離退休等方面，集中體現(xiàn)了人事制度改革的深層次問題，反映了社會關注的熱點、難點問題。
人事部黨組對建議提案辦理工作高度重視，作為實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、鞏固和完善我國基本政治制度、主動接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督的一項重要工作來做。部黨組書記、部長張柏林多次對做好建議提案辦理工作作出批示，多次在有關會議上強調(diào)認真抓好建議提案辦理。并把辦理建議提案提到共產(chǎn)黨員黨性的高度來要求，強調(diào)要通過辦理建議提案，培育和提高黨員干部的政治素養(yǎng)和大局意識，培育和鍛煉為人民服務的精神和良好的工作作風。黨組副書記、副部長尹蔚民兩次聽取辦公廳關于建議提案辦理的情況和意見，并就如何辦好2005年的建議提案，作出部署，提出了具體要求。人事部各司普遍做到了司處一把手親自抓建議提案辦理工作，并將具體辦理工作層層分解，落實責任制，形成了嚴密的建議提案辦理工作網(wǎng)絡。
人事部在認真研究解決實際問題的同時，堅持把建議提案辦理作為了解情況、開闊視野、學習提高和促進科學決策的過程。如有的人大代表提出制定人才法和人才招聘管理法的建議，人事部高度重視，已擬定了《2006-2010年人事部立法規(guī)劃》，統(tǒng)籌規(guī)劃人事人才領域需要制定法律法規(guī)的項目，并積極與有關部門協(xié)調(diào)溝通；根據(jù)“對海外引進人才進行評估鑒定”的提案，會同有關部門制定了《關于在留學人才引進工作中界定海外高層次人才的指導意見》；根據(jù)“為留學回國人員提供有價值的就業(yè)引導”的提案，進一步完善了人才信息發(fā)布機制，組織編寫了《留學人員回國指南》，組織開展了一系列就業(yè)指導服務活動；根據(jù)“制定《國家執(zhí)業(yè)資格條例》”的建議，在原來基礎上，將制定該條例列入了部立法規(guī)劃，并進一步組織進行了研究起草工作。
人事部認真做好提案辦理工作的做法和經(jīng)驗，得到全國政協(xié)有關專門委員會的充分肯定。（中國人事報 劉 娟）
中國政府網(wǎng)2006年“兩會”專題報道
