新華社上海２月１５日電（記者裴文彬、張煒、姚玉潔）上海女裝龍頭企業(yè)——斯爾麗服飾有限公司最近急需２５０名左右縫紉工，經(jīng)與青海省駐滬辦協(xié)調(diào)，雙方達成勞務(wù)輸入?yún)f(xié)議。不日，斯爾麗方面即將前往青海進行面試。春節(jié)以后，江蘇海門市勞動部門組織人員趕赴河南洛陽等地設(shè)立人才輸入基地，參加當?shù)亟M織的各種人才洽談會，大量吸納當?shù)厝瞬拧?/p>
目前，長三角地區(qū)使用外來勞動力已達１３００萬人。隨著長三角經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，這一地區(qū)每年對外來勞動力的需求增幅約在７０萬——１００萬人之間。近兩年來，長三角突然出現(xiàn)“民工荒”“技工荒”，１６個城市中高級技工、高級技師缺口就達總需求的６８％。遭遇勞動力資源相對緊缺的“瓶頸”，長三角各城市紛紛尋找解決之道，到中西部地區(qū)設(shè)立勞務(wù)輸入基地，成為不少城市的選擇。
杭州蕭山區(qū)勞動和社會保障局針對企業(yè)出現(xiàn)的“用工荒”，多次召開大型勞動力資源交流會，在江西上饒、湖北利川等外來工較為集中的市縣建立勞務(wù)輸入基地，根據(jù)企業(yè)緊缺工種的情況，有針對性地輸入外來勞動力。據(jù)介紹，浙江省近年來主動出擊，與多個兄弟省份建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。在日常的勞務(wù)協(xié)作中，勞動保障部門積極為用人單位穿針引線，安排勞動力緊缺的地區(qū)和單位與兄弟省份建立聯(lián)系，并及時向兄弟省份通報用工需求情況。
江西作為向長三角地區(qū)輸出勞動力的主要省份之一，近幾年來形成了一批知名的勞動力品牌。２００４年以來，當?shù)馗黝惻嘤?xùn)機構(gòu)運用“訂單培訓(xùn)”模式開展一條龍服務(wù)，發(fā)揮地方人力資源的長處和優(yōu)勢，在省內(nèi)建立了省、市、縣、鄉(xiāng)四級勞動力市場及就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，１４０多個勞務(wù)輸出基地初具規(guī)模。一批“縫紉之鄉(xiāng)”“電焊之鄉(xiāng)”“車工之鄉(xiāng)”應(yīng)運而生，越叫越響，為江西農(nóng)村實施扶貧、助困、培訓(xùn)、就業(yè)一體化，又開創(chuàng)了一條新路。（完）
