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勞動保障部組織問卷調(diào)查了解春節(jié)后社會就業(yè)狀況
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2006年02月13日   來源:新華社

    新華社北京2月13日電(記者劉羊旸)記者13日從勞動和社會保障部獲悉,勞動保障部近日組織的問卷調(diào)查顯示,有八成企業(yè)在春節(jié)后計(jì)劃招用新員工,崗位比春節(jié)前凈增15%。

    勞動保障部近日在部分地區(qū)組織了“農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查”和“企業(yè)春季用工需求調(diào)查”。在被調(diào)查的2600多家企業(yè)中,有81%的企業(yè)表示計(jì)劃在春節(jié)后的2個月內(nèi)招用新員工。工作崗位凈增24.6萬個,比春節(jié)前凈增了15%,比2004年上升了2個百分點(diǎn)。

   圖表:調(diào)查顯示 春節(jié)后工作崗位比節(jié)前凈增15% 新華社發(fā)

    分區(qū)域看,閩東南地區(qū)工作崗位凈增25%,環(huán)渤海地區(qū)凈增20%,中西部地區(qū)凈增15%,長江三角洲地區(qū)和珠江三角洲地區(qū)均凈增13%。分行業(yè)看,工作崗位凈增比例較高的有建筑施工業(yè)(24 %),制衣制鞋業(yè)(23%),交通運(yùn)輸業(yè)(18%),居民服務(wù)業(yè)(15%)。

    調(diào)查表明,企業(yè)招用新員工比較注重文化程度和技能水平,但多數(shù)農(nóng)村外出務(wù)工人員沒有接受過正規(guī)的技能培訓(xùn)。

    對企業(yè)的調(diào)查顯示,83%的新增崗位要求具有初中以上的文化程度,其中28%的崗位要求達(dá)到高中以上文化程度;53%的崗位需要初級工以上的技能水平,其中11%的崗位需要達(dá)到中級工以上的職業(yè)資格。

    而對農(nóng)村外出務(wù)工人員的調(diào)查則顯示,雖然有68%的農(nóng)村外出務(wù)工人員具有初中文化程度,但卻有43%的人沒有接受過任何培訓(xùn),25%的人只接受過不超過15天的簡單培訓(xùn),接受過正規(guī)培訓(xùn)的人員僅占14%。因此,要加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度。

    調(diào)查還表明,企業(yè)在招用新員工時具有比較明顯的性別、年齡偏好。如有87%的新增崗位有性別要求,其中要求為女性的占58%,要求為男性的占29%;有62%的新增崗位要求年齡在18歲至25歲之間。這與農(nóng)村外出務(wù)工人員的整體結(jié)構(gòu)(男性占63%,女性占37%,平均年齡為28歲,26歲以上占52%)存在較大差距。(完) 

調(diào)查顯示,建筑施工業(yè)等五個行業(yè)是農(nóng)民工從事的主要行業(yè)

    新華社北京2月13日電(記者劉羊旸)記者13日從勞動和社會保障部獲悉,勞動保障部近日組織的問卷調(diào)查顯示,建筑施工業(yè)、電子電器業(yè)、制衣制鞋業(yè)、住宿餐飲業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)是農(nóng)村外出務(wù)工人員從事的主要行業(yè)。

    勞動保障部近日在部分地區(qū)組織了“農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況調(diào)查”和“企業(yè)春季用工需求調(diào)查”。調(diào)查顯示,2005年農(nóng)村外出務(wù)工人員從業(yè)較為集中的行業(yè)及其所占比重分別為:建筑施工業(yè)(19%)、電子電器業(yè)(17%)、制衣制鞋業(yè)(15%)、住宿餐飲業(yè)(11%)、商務(wù)服務(wù)業(yè)(9%),在以上五個行業(yè)就業(yè)的農(nóng)村外出務(wù)工人員超過七成。

    被調(diào)查的農(nóng)村外出務(wù)工人員2005年平均在外就業(yè)時間為9.5個月,與往年相比有所延長。分行業(yè)看,從事交通運(yùn)輸業(yè)的農(nóng)村外出務(wù)工人員在外就業(yè)時間較長,平均為10.2個月;從事建筑施工業(yè)的相對較短,平均為8.9個月。

    調(diào)查還顯示,有超過六成的企業(yè)2005年員工工資的總體水平有所提高,且主要集中在熟練員工群體。農(nóng)村外出務(wù)工人員2005年的平均工資為每月1045元。但不同的就業(yè)地區(qū)和接受過不同培訓(xùn)的人員工資水平有較大差異,長江三角洲、珠江三角洲、閩東南地區(qū)的工資高于全國平均水平,中西部地區(qū)的工資相對較低;接受過90天以上正規(guī)培訓(xùn)的農(nóng)村外出務(wù)工人員的平均工資比未接受過培訓(xùn)的高20%。

    此外,調(diào)查表明,農(nóng)村外出務(wù)工人員主要依賴地緣親緣關(guān)系的傳統(tǒng)求職方式正在發(fā)生改變,目前已呈現(xiàn)出多元化的趨勢,到政府舉辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職,已逐步成為他們的重要選擇。(完)

 
 
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