勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)劉永富15日在國(guó)務(wù)院新聞辦發(fā)布會(huì)上說(shuō)，這次我國(guó)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，單位和個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)都不會(huì)增加，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革和個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模的調(diào)整，都只是結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，退休人員不會(huì)降低待遇水平。
劉永富說(shuō)，現(xiàn)行的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法存在問(wèn)題：首先是缺乏激勵(lì)約束機(jī)制；其次是不符合退休人員實(shí)際情況。按照新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，參保人員每多繳一年，養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)部分增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，能夠形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，而且個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)考慮了退休人員平均余命的實(shí)際情況。
據(jù)介紹，“十一五”期間，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)每年參保人數(shù)將凈增1000萬(wàn)人以上，期末參保人數(shù)將超過(guò)2.2億人。劉永富說(shuō)，隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化，現(xiàn)行的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已顯現(xiàn)出一些與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在覆蓋范圍不夠廣泛，個(gè)人賬戶(hù)還沒(méi)有做實(shí)，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)部分積累的制度模式，難以應(yīng)對(duì)人口老齡化的需求等。這些新的形勢(shì)和問(wèn)題都影響到制度的平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展，亟待進(jìn)一步完善。（記者潘躍）
