原來(lái)在農(nóng)村的劉秋紅，兩個(gè)月前當(dāng)上了杭州市蕭山區(qū)維達(dá)食品廠統(tǒng)計(jì)員。她說(shuō)：“這要感謝村里的勞動(dòng)保障管理員王雅琴，她幫我聯(lián)系電腦培訓(xùn)，又幫我聯(lián)系工作?！痹趧趧?dòng)保障管理員的幫助下，蜀山街道趙寨村已有30多人找到了工作崗位。
杭州市蕭山區(qū)名列全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣前茅，很多農(nóng)民從第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)，大多數(shù)在非公企業(yè)就業(yè)。但因流動(dòng)性大，有關(guān)部門(mén)很難掌握他們的工資待遇和社會(huì)保障情況，也難了解農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和企業(yè)退休人員的工資能否按時(shí)發(fā)放。針對(duì)這種情況，蕭山區(qū)推行了村設(shè)勞動(dòng)保障管理員制度。目前，蕭山區(qū)所屬的411個(gè)村都配備了村級(jí)勞動(dòng)保障管理員，由村干部擔(dān)任。他們收集信息，幫助聯(lián)系崗位，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放工資，處理勞資糾紛等。
蜀山街道勞動(dòng)保障站站長(zhǎng)魏鵬說(shuō)，今年1至10月，街道勞動(dòng)保障管理員協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛86起，涉及金額40多萬(wàn)元，640人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。據(jù)介紹，今年年底前全部428名勞動(dòng)保障管理員都將得到輪訓(xùn)。袁亞平 梁孟偉）
