博士后制度打造高級(jí)人才---訪中組部副部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)張柏林
10月21日，全國(guó)優(yōu)秀博士后表彰大會(huì)在人民大會(huì)堂隆重舉行。溫家寶總理代表黨中央、國(guó)務(wù)院向受表彰的個(gè)人和單位祝賀，他說(shuō)，"我們用這種方式紀(jì)念我國(guó)博士后制度建立20周年，很有意義。"記者就此專訪了中組部副部長(zhǎng)、人事部部長(zhǎng)張柏林。
二十載春秋，博士后事業(yè)展現(xiàn)中國(guó)特色
新聞背景：目前，我國(guó)共設(shè)立1363個(gè)博士后科研流動(dòng)站，在30個(gè)省級(jí)單位建立了1018個(gè)博士后科研工作站，累計(jì)招收博士后研究人員逾3．2萬(wàn)人。
記者：回顧中國(guó)博士后制度的20年歷程，這一新興事物在其發(fā)展脈絡(luò)中凸顯出哪些亮點(diǎn)？
張柏林：20年來(lái)，博士后制度立足國(guó)情，汲取國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，走出了一條具有中國(guó)特色的優(yōu)秀年輕高層次人才培養(yǎng)之路：建立了一套符合我國(guó)國(guó)情的博士后管理制度 和運(yùn)行機(jī)制；形成了學(xué)科行業(yè)比較齊全、地區(qū)和部門比較廣泛的博士后工作體系；培養(yǎng)造就了一支年輕、富有活力的博士后人才群體；也取得一批高水平的研究成 果，為提升我國(guó)科技實(shí)力做出了貢獻(xiàn)。
記者：中國(guó)博士后制度凝結(jié)了哪些寶貴經(jīng)驗(yàn)？
張柏林：我覺(jué)得，5條經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。第一，圍繞經(jīng) 濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，服從服務(wù)于科技進(jìn)步，是博士后事業(yè)發(fā)展的正確方向。第二，堅(jiān)持人才培養(yǎng)和使用相結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，是博士后事業(yè)發(fā)展的有效途徑。第三，注重制度建設(shè)，不斷完善具有中國(guó)特色的管理制度，是博士后事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。第四，調(diào)動(dòng)各方面積極性，形成整體合力，是博士后事業(yè)發(fā)展的重要條件。最后一條，切實(shí)加強(qiáng)黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，是博士后事業(yè)發(fā)展的根本保證。
獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，讓博士后的牌子更加鮮亮
新聞背景：2005年年初進(jìn)行的全國(guó)博士后流動(dòng)站、工作站評(píng)估顯示，運(yùn)行狀況良好和較好的流動(dòng)站占99．7％，工作站占89．2％，但也確有個(gè)別流動(dòng)站和少數(shù)工作站評(píng)估不合格。
記者：作為新生事物，博士后事業(yè)的發(fā)展不可能盡善盡美，目前在發(fā)展過(guò)程中還存有什么問(wèn)題？
張柏林：20年來(lái)，博士后制度總體看是在健康發(fā)展，但也還存在一些問(wèn)題。譬如，如何進(jìn)一步促進(jìn)博士后制度更好地服務(wù)于科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)建設(shè)；如何進(jìn)一步提高研究人員質(zhì)量等。特別需要解決的問(wèn)題是，流動(dòng)站和工作站的建設(shè)和管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。
記者：年初評(píng)估影響很大，請(qǐng)問(wèn)初衷何在？今后這種評(píng)估是否會(huì)定期化？
張柏林：為保證質(zhì)量，加強(qiáng)管理，我們制定了評(píng)估指標(biāo)體系，開展了評(píng)估行動(dòng)。表彰大會(huì)對(duì)優(yōu)秀的進(jìn)行了表彰，下一步將對(duì)基本合格的督促其改進(jìn)和完善，不合格 的則提出警告、限期整改；對(duì)那些評(píng)估不合格又不符合設(shè)站條件的工作站予以撤銷設(shè)站資格。今后，相關(guān)評(píng)估還要搞，而且定期進(jìn)行。
六大舉措，大力培養(yǎng)大批創(chuàng)新型人才
新聞背景：國(guó)家"十一五"規(guī)劃提出的新要求，使博士后工作面臨新挑戰(zhàn)。人事部正在加緊研究和制定新時(shí)期博士后發(fā)展的戰(zhàn)略部署和實(shí)現(xiàn)途徑。
記者："十一五"期間，博士后工作發(fā)展的方向有何變化？
張柏林：今后5年，博士后工作的主要思路可以歸結(jié)為24個(gè)字：健全完善制度，穩(wěn)步擴(kuò)大規(guī)模，注重提高質(zhì)量，造就創(chuàng)新人才。
記者：目標(biāo)確實(shí)很宏偉，人事部有哪些措施保障藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)？
張柏林：今后一段時(shí)期，人事部將在六個(gè)方面下氣力工作：一是著力提高博士后研究人員的創(chuàng)新能力，實(shí)施"國(guó)家特別資助計(jì)劃"；二要逐步健全國(guó)家、省區(qū)市和 設(shè)站單位的分級(jí)管理制度；三要健全完善質(zhì)量保證機(jī)制，嚴(yán)格設(shè)站條件，定期考核，提高培養(yǎng)質(zhì)量；四要加強(qiáng)博士后站建設(shè)，加大對(duì)西部地區(qū)和東北老工業(yè)基地博士 后事業(yè)的支持力度；五要健全博士后服務(wù)、保障體系；六是加大對(duì)博士后事業(yè)的投入力度。（記者 盛若蔚）
