朱天峰：以職稱定工資的制度，第一、導(dǎo)致有些高職稱人員不干工作拿高工資，低職稱人員干再多也拿不到多的錢。第二、由于職稱有指標(biāo)限制，符合條件的教師又比較多，容易導(dǎo)致不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，滋生腐敗。第三、由于中高級(jí)職稱按比例設(shè)置，一個(gè)單位多年沒(méi)有或少有中高級(jí)指標(biāo)，后續(xù)教師評(píng)上無(wú)望，影響工作情緒。建議：中小學(xué)符合條件的教師都可以參評(píng)職稱，不設(shè)指標(biāo)限制；職稱評(píng)定向農(nóng)村教師傾斜，他們太苦了。