鋼強：安全生產考核是針對考核對象履行法定的安全生產管理職責和掌握安全規(guī)程等實際能力的考核，應簡單明了?，F在有關部門的考核偏離了這個目標，不僅不把安全生產管理職責考核作為重點，把實際工作能力考核放在一邊，只是圍繞書本上那些所謂的理論知識、原理和繁雜的法律法規(guī)等內容進行考核，認為越難越好，所以安全生產考核出現了分類或分專業(yè)的考核，考核題庫宏大、儼然成為一門學術或專業(yè)，造成了現在“持證的不能干活、干活的拿不到證的”怪現象。實際上，安全生產法已分別確定了企業(yè)負責人和安全生產管理人員7項管理責任，特種作業(yè)人員除應掌握勞動者應有的權力和義務外只要能夠按照其工種的安全操作規(guī)程進行作業(yè)即可，不應該出現繁雜的要求。因此建議有關部門制定合理的安全生產考核辦法，考核要有針對性、突出能力考核、公開接受監(jiān)督，有的考核完全可以交給企業(yè)負責，有關部門起到監(jiān)管作用。