“各位評(píng)委，我是04號(hào)面試對(duì)象，此次報(bào)考的崗位是司令部第二秘書處秘書……”面試對(duì)象侃侃而談，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)、院校教授等組成的評(píng)委團(tuán)嚴(yán)格打分，大屏幕上實(shí)時(shí)顯示打分情況。這是日前武警部隊(duì)首次面向全部隊(duì)公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部的一幕場(chǎng)景。
為從源頭上加強(qiáng)武警部隊(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立公開透明、公平公正的選人用人機(jī)制，經(jīng)多次調(diào)研論證，武警部隊(duì)制定下發(fā)《機(jī)關(guān)公開選調(diào)干部實(shí)施辦法(試行)》，規(guī)定武警部隊(duì)機(jī)關(guān)干部選調(diào)須經(jīng)7個(gè)步驟：崗位條件公開、組織報(bào)名推薦、資格條件審查、素質(zhì)能力測(cè)試、實(shí)地考核考察、統(tǒng)一借調(diào)試用、研究審批調(diào)入。此次選調(diào)是《辦法》實(shí)施后武警部隊(duì)首次面向基層組織公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部。
據(jù)武警部隊(duì)干部部部長鄒建雄介紹，為使基層干部及時(shí)獲知信息，此前《人民武警報(bào)》發(fā)布了公開選調(diào)的消息，武警部隊(duì)政工網(wǎng)公示了機(jī)關(guān)22種89個(gè)空缺崗位信息，以及各崗位選調(diào)條件。同時(shí)，干部部向各部隊(duì)下發(fā)選調(diào)通知，要求軍師級(jí)單位部門以上領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名推薦報(bào)考人員。干部部按照規(guī)定條件嚴(yán)格篩選后，從報(bào)考的301人中確定181人參加選調(diào)考試。
由于專業(yè)有別，司令部、政治部、后勤部分別組織公開選調(diào)考試。雖然題目不同，但考核都包括了基本素質(zhì)考試、專業(yè)素質(zhì)考試、軍事體能考核、身體心理檢測(cè)“三考一測(cè)”4部分內(nèi)容。每場(chǎng)考試，考生座位都由本人現(xiàn)場(chǎng)抽簽后對(duì)號(hào)入座，監(jiān)考人員一場(chǎng)一輪換，確?？硷L(fēng)端正、組織嚴(yán)密。在判卷評(píng)分現(xiàn)場(chǎng)，來自不同單位的評(píng)判員將手機(jī)集中存放，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置電子干擾器，紀(jì)檢部門干部全程監(jiān)督，攝像頭全方位記錄。
目前，素質(zhì)測(cè)試及面試已全部結(jié)束，即將按照各二級(jí)部擬選調(diào)人數(shù)的120%提出考察人選。下一步,武警部隊(duì)將根據(jù)考察結(jié)果等額提出擬調(diào)入對(duì)象名單，2014年2月前由政治部向部隊(duì)統(tǒng)一下發(fā)借調(diào)通知，試用滿3個(gè)月后合格者即可調(diào)入。據(jù)悉，今后武警部隊(duì)將根據(jù)機(jī)關(guān)崗位空缺情況，每半年公開選調(diào)一次機(jī)關(guān)干部。
