紀(jì)檢干部是否履職到位、黨風(fēng)廉政建設(shè)是否得力，今后都將成為專門的約談內(nèi)容。近日，成都市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別出臺《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定》和《中共成都市紀(jì)委約談市紀(jì)委委員、區(qū)（市）縣紀(jì)委書記、市級部門（單位）紀(jì)檢機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人暫行辦法》，將重點(diǎn)針對成都市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員以及紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)的紀(jì)檢干部等啟動(dòng)約談制度。通過了解溝通、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示等方式，進(jìn)一步提升紀(jì)檢機(jī)關(guān)的自身建設(shè)和群眾滿意度。黨風(fēng)廉政建設(shè)約談：七大情況將被約談
黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度主要針對的是成都區(qū)（市）縣黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志和紀(jì)委書記等，將根據(jù)工作需要不定期組織，原則上由市紀(jì)委書記直接對一個(gè)區(qū)（市）縣或一個(gè)實(shí)際部門進(jìn)行單獨(dú)約談。
根據(jù)規(guī)定，凡出現(xiàn)以下情形之一的將及時(shí)啟動(dòng)約談：對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，致本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得不到有效治理，造成不良影響的；對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不落實(shí)或落實(shí)不好的；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，或管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法窩案、串案等；對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)發(fā)生違法違紀(jì)案件隱瞞不報(bào)、壓案不查的；黨風(fēng)政風(fēng)暨軟環(huán)境滿意度測評排名靠后、結(jié)果明顯偏低等七項(xiàng)內(nèi)容。
該負(fù)責(zé)人介紹，約談對象必須在3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行整改，主辦部門同時(shí)將采取明察暗訪等方式，對約談對象整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。紀(jì)檢機(jī)關(guān)內(nèi)部約談：首次推出“工作約談”
作為成都市首個(gè)針對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部啟動(dòng)的約談制度，在《中共成都市紀(jì)委約談市紀(jì)委委員、區(qū)（市）縣紀(jì)委書記、市級部門（單位）紀(jì)檢機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人暫行辦法》中，首次推出了除警示約談、誡勉約談等方式以外的“工作約談”。
工作約談的主要內(nèi)容是為了解約談對象思想學(xué)習(xí)、履行職責(zé)和廉潔自律等情況，以及聽取對廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見建議。
此外，警示約談則主要針對約談對象本人或所在地區(qū)、部門（單位）和系統(tǒng)，在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在苗頭性、傾向性問題或群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展，約談人需作出說明并提出防范舉措。誡勉約談則是針對群眾信訪舉報(bào)等反映約談對象自身存在的一般性違規(guī)違紀(jì)問題開展，幫助其分析原因，并要求約談對象認(rèn)真整改。（記者 陳碧紅）
