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2013夏秋季征兵:夏秋征兵第一年 迎新呈現(xiàn)新特點(diǎn)
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2013年08月28日 09時(shí)06分   來(lái)源:國(guó)防部網(wǎng)站

    從2013年起,全國(guó)征兵時(shí)間由冬季調(diào)整到夏秋季,按照統(tǒng)一部署,第一批新兵9月5日起運(yùn)。

    與往年不同的是,今年新兵入營(yíng)時(shí),年底即將退役的老兵尚未離隊(duì),新兵的食宿保障、訓(xùn)練場(chǎng)地如何解決?金秋時(shí)節(jié),駐訓(xùn)演練任務(wù)多,如何兼顧新訓(xùn),變“兩難”為雙贏?從校門直接進(jìn)營(yíng)門的新兵增多等一系列新問(wèn)題如何應(yīng)對(duì)?

    這些問(wèn)題,不僅部隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)操心,相信即將入營(yíng)的新戰(zhàn)友和他們的家長(zhǎng)也非常關(guān)心。近日,解放軍報(bào)記者就此作了廣泛調(diào)查,發(fā)現(xiàn)全軍各部隊(duì)想了不少管用的招法,頗有借鑒意義。

    新兵即將入營(yíng),老兵還未退伍,一桌飯如何待好兩桌客?

    接受調(diào)查的大多數(shù)部隊(duì)都表示,過(guò)去“新老兵不見(jiàn)面”,如今“新兵老兵同住一個(gè)院”,確實(shí)給部隊(duì)食宿保障帶來(lái)了困難。不少部隊(duì)雖然還在野營(yíng)駐訓(xùn),暫時(shí)有空閑營(yíng)區(qū),但駐訓(xùn)官兵回營(yíng)后,部隊(duì)還是要面對(duì)食宿保障能力不足的問(wèn)題。調(diào)查發(fā)現(xiàn),解決這一難題,各部隊(duì)“八仙過(guò)海,各顯神通”,確保用最好的食宿條件保障新兵——

    依托教導(dǎo)隊(duì),實(shí)施基地化新訓(xùn)。許多部隊(duì)的教導(dǎo)隊(duì)一般用來(lái)承接本單位小規(guī)模人員集訓(xùn),相當(dāng)部分營(yíng)區(qū)處于閑置狀態(tài),不少部隊(duì)把“內(nèi)部挖潛”的目光盯向了這里。陸軍第14集團(tuán)軍某旅前些年新訓(xùn)都是采取混編分訓(xùn)的方式,新兵一入營(yíng)就分到老兵班,只在訓(xùn)練時(shí)單獨(dú)組織。今年,他們啟用旅教導(dǎo)隊(duì)閑置營(yíng)區(qū),將把全旅新兵集中到那里,用基地化的辦法緩解各營(yíng)連新兵食宿場(chǎng)地保障難題。6月初以來(lái),他們對(duì)教導(dǎo)隊(duì)營(yíng)區(qū)進(jìn)行了整修,配齊了電熱水器、飲水機(jī)、IC卡電話等生活學(xué)習(xí)設(shè)備,修繕了足球場(chǎng)、籃球架等室外設(shè)施;專門新設(shè)了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室,直接聯(lián)通全軍政工網(wǎng)。北空導(dǎo)彈某師等不少部隊(duì)的做法與他們類似。

    集約式保障,整合多個(gè)單位資源。有的部隊(duì)對(duì)所屬單位的保障資源科學(xué)整合,用集約式保障的方式發(fā)揮保障資源最大效益。新疆軍區(qū)某紅軍師所屬某團(tuán)新?tīng)I(yíng)區(qū)剛建成,他們讓該團(tuán)官兵暫住舊營(yíng)區(qū),將新?tīng)I(yíng)房和訓(xùn)練場(chǎng)地用于全師新兵訓(xùn)練。第二炮兵某旅準(zhǔn)備集中全旅新兵設(shè)立新兵營(yíng),把修理營(yíng)等單位的官兵按班排建制分散到其他單位去住,將騰出來(lái)的宿舍和各營(yíng)空余床位集中起來(lái)保障新兵營(yíng)。

    老兵住帳篷,克服困難保障好新兵。有的部隊(duì)因種種原因,確實(shí)無(wú)法騰出更多空置營(yíng)區(qū),但各部隊(duì)都千方百計(jì)克服困難,確保把最好的食宿條件留給新兵。海軍某陸戰(zhàn)旅準(zhǔn)備組織老兵分批住帳篷,給即將入營(yíng)的新兵騰出住房。第二炮兵某旅準(zhǔn)備將兩個(gè)營(yíng)的官兵搬到陣地上宿營(yíng),騰出營(yíng)房給新兵住。

    與住宿相比,伙食保障困難相對(duì)小一些。各部隊(duì)大都是從所屬基層單位抽調(diào)技能過(guò)硬的炊事保障人員,經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)后保障新訓(xùn)單位,確保吃得營(yíng)養(yǎng)健康。

    正值工作“旺季”,干部骨干如何分身組織好新兵訓(xùn)練?

    9月至11月,各部隊(duì)將遂行野營(yíng)駐訓(xùn)、實(shí)彈射擊、戰(zhàn)術(shù)演習(xí)、考核驗(yàn)收等大項(xiàng)任務(wù),許多優(yōu)秀干部骨干都在演訓(xùn)一線。而選配新訓(xùn)干部骨干,也需要從基層挑選優(yōu)秀帶兵人。如何既打造一支過(guò)硬的新訓(xùn)骨干隊(duì)伍,同時(shí)又不影響部隊(duì)完成大項(xiàng)任務(wù)?破解這個(gè)“兩難”問(wèn)題,考驗(yàn)各部隊(duì)的智慧。

    多渠道選才,擴(kuò)大新訓(xùn)骨干來(lái)源。新疆軍區(qū)某師的做法是,一方面抽調(diào)未滿服役期且有豐富帶兵經(jīng)驗(yàn)的骨干擔(dān)綱新訓(xùn),確保年底老兵退役不影響新訓(xùn)骨干隊(duì)伍穩(wěn)定;另一方面對(duì)剛從軍校畢業(yè)分配的干部和教導(dǎo)隊(duì)預(yù)提士官學(xué)員進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,把他們充實(shí)到新訓(xùn)骨干隊(duì)伍中,既擴(kuò)大了新訓(xùn)骨干來(lái)源,也讓他們?cè)谛掠?xùn)中進(jìn)一步增強(qiáng)崗位任職能力。北空某裝訓(xùn)基地挑選經(jīng)驗(yàn)豐富的教研室教員擔(dān)任新兵排長(zhǎng)。海軍某陸戰(zhàn)旅則將一些軍事素質(zhì)過(guò)硬、帶兵能力強(qiáng),卻因訓(xùn)練傷等原因未能參加大項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)秀骨干,經(jīng)過(guò)考核后補(bǔ)充到新訓(xùn)骨干隊(duì)伍,提高新訓(xùn)骨干整體質(zhì)量。

    淘汰式集訓(xùn),確保新訓(xùn)骨干人人過(guò)硬。第二炮兵某旅領(lǐng)導(dǎo)坦承,考慮到下半年部隊(duì)有重大實(shí)彈發(fā)射任務(wù),他們將一部分訓(xùn)練尖子留在訓(xùn)練一線保障,因此在選調(diào)新訓(xùn)骨干時(shí),除了一部分確實(shí)過(guò)硬的基層骨干外,還抽調(diào)了一部分發(fā)射分隊(duì)非重要號(hào)手及保障要素號(hào)手。但是,他們對(duì)新訓(xùn)骨干實(shí)行“淘汰式集訓(xùn)”,逼著參訓(xùn)骨干主動(dòng)強(qiáng)化自身素質(zhì),經(jīng)過(guò)多輪淘汰式選拔,最終確定的新訓(xùn)骨干隊(duì)伍人人過(guò)硬。

    機(jī)關(guān)“替崗制”,實(shí)現(xiàn)新訓(xùn)與戰(zhàn)備值班兩不誤。雷達(dá)兵多以獨(dú)立臺(tái)站形式駐守高山海島,加之24小時(shí)擔(dān)負(fù)戰(zhàn)備值班任務(wù),優(yōu)秀帶兵骨干往往也是臺(tái)站的技術(shù)骨干,因此選配新訓(xùn)骨干面臨較大壓力。北空某雷達(dá)旅的辦法是,一方面選配新訓(xùn)骨干嚴(yán)把入口關(guān),選拔最優(yōu)秀的骨干力量組織新訓(xùn);另一方面,為防止影響戰(zhàn)備工作,他們建立機(jī)關(guān)“替崗制”,將抽調(diào)旅里業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的技師或機(jī)關(guān)干部臨時(shí)到基層臺(tái)站替崗,避免骨干被抽走導(dǎo)致值班力量不足。陸軍第14集團(tuán)軍某旅準(zhǔn)備安排有基層主官任職經(jīng)歷的機(jī)關(guān)干部到各連代職,彌補(bǔ)基層干部被抽調(diào)負(fù)責(zé)新訓(xùn)工作帶來(lái)的崗位空白。

    從校門直入營(yíng)門的新兵多了,如何引導(dǎo)他們盡快成為合格軍人?

    征兵時(shí)間調(diào)整,帶來(lái)的連鎖反應(yīng)是多方面的。在調(diào)查中,不少部隊(duì)根據(jù)本單位實(shí)際情況,預(yù)先做了多方面的準(zhǔn)備工作。不少部隊(duì)表示,先想一步,不打無(wú)準(zhǔn)備的仗,多些“想得到”,就會(huì)少些“沒(méi)想到”。

    校門直通營(yíng)門的新兵增多,對(duì)新訓(xùn)骨干選配和集訓(xùn)提出新要求。今年征兵時(shí)間改到夏秋季,意味著從校門直接進(jìn)軍營(yíng)的兵員比例提高,尤其是高學(xué)歷新兵增多。海軍某陸戰(zhàn)旅前期派出的征兵工作人員反饋的情況顯示,今年該旅具有大專以上學(xué)歷的新兵比往年明顯增多,這對(duì)帶兵人的能力素質(zhì)以及部隊(duì)思想教育、日常管理提出了更高要求。為此,該旅在選配新訓(xùn)骨干時(shí)加大高學(xué)歷士兵的比例,并對(duì)他們進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),提高其依法帶兵、文明帶兵、以情帶兵的能力。該旅確定的新訓(xùn)班長(zhǎng)中,有大專學(xué)歷者過(guò)半,新訓(xùn)干部100%具有本科以上學(xué)歷。

    新訓(xùn)改到秋季,安全訓(xùn)練面臨新課題。過(guò)去新訓(xùn)都是在冬季,主要是防范冬季凍傷等問(wèn)題。秋季氣溫較高,防中暑、雷擊、蛇蟲叮咬等,是今年新訓(xùn)中抓安全訓(xùn)練的新課題。北空導(dǎo)彈某師針對(duì)這些問(wèn)題,提前組織收集整理“夏秋季訓(xùn)練安全預(yù)防常識(shí)”,并在新訓(xùn)骨干集訓(xùn)中增加相關(guān)課程,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬處置特情等方式,提高新訓(xùn)骨干抓安全訓(xùn)練的能力。云南省軍區(qū)某邊防團(tuán)根據(jù)駐地實(shí)際,在新訓(xùn)骨干集訓(xùn)中針對(duì)防雷擊、蛇蟲叮咬等,對(duì)新訓(xùn)骨干進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,讓他們當(dāng)好新兵安全訓(xùn)練的引路人。

    比較特殊的是海軍艦艇部隊(duì)。這些部隊(duì)的新兵入營(yíng)后直接到各學(xué)兵訓(xùn)練基地新訓(xùn),但是去年底入伍并仍在這些基地進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的列兵將要提前下連上艦,而艦艇上編制人數(shù)與床鋪數(shù)量基本是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,讓各艦面臨床位緊張的問(wèn)題。北海艦隊(duì)某驅(qū)逐艦支隊(duì)將采取兩個(gè)辦法應(yīng)對(duì),一是對(duì)在外執(zhí)行任務(wù)的艦艇,讓列兵分流暫住到其他艦艇,在無(wú)人艙室或戰(zhàn)位臨時(shí)加鋪;二是根據(jù)艦艇空余鋪位、老兵退伍時(shí)間制定列兵分批上艦時(shí)間表,確保每名新兵都能及時(shí)上艦、上崗。(記者林貴鵬、尹航、劉一偉、李兵峰 通訊員李康、廖志勇、周啟青、李曉)

 
 
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