日前，國家海洋局紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室派出檢查組，對中國極地研究中心、國家海洋局東海分局、國家海洋局第二海洋研究所、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、國家海洋局天津海水淡化與綜合利用研究所和國家海洋標(biāo)準(zhǔn)計量中心6家單位貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”工作情況進(jìn)行了抽查。
檢查組有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，為落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，并從自身做起，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，避免違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。各單位結(jié)合具體工作實(shí)際，圍繞業(yè)務(wù)工作開展的需要，研究制定了貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的工作實(shí)施細(xì)則，力求做到用制度來管事、用制度來規(guī)范工作。各單位、各部門還從改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議活動和文件簡報、規(guī)范出訪活動、厲行勤儉節(jié)約和關(guān)心群眾生活等方面著手，在落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”上取得明顯成效：三公經(jīng)費(fèi)大幅壓縮；開短會、講實(shí)話，會議時間縮短了，效率提高了；公款大吃大喝沒有了，工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變了，和群眾的距離拉近了；黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，受到廣大干部群眾的好評。
在抽查中，檢查組還發(fā)現(xiàn)了各單位、各部門在貫徹落實(shí)中存在的問題。一是思想認(rèn)識存在偏差。有的同志擔(dān)心“八項(xiàng)規(guī)定”是一陣風(fēng)，存在一定的觀望心態(tài)；有的同志把開展群眾活動與落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”對立起來，存在極端思想。二是執(zhí)行過程比較機(jī)械。有的單位和同志對貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”的要求重形式大于重內(nèi)容，沒有結(jié)合實(shí)際情況和工作需要想辦法、下功夫。三是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)存在差異。由于不同地區(qū)單位之間存在一定差異，導(dǎo)致了在貫徹執(zhí)行過程中存在標(biāo)準(zhǔn)不同的問題；另外，在不同工作方面也存在一定差異，如一些單位公務(wù)接待費(fèi)用支出大幅下降，而因公出國和車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用基本不變。四是重“禁”輕“導(dǎo)”現(xiàn)象比較普遍。一些單位對“八項(xiàng)規(guī)定”的理解偏重于“不許做什么”，而輕視了“應(yīng)該做什么”；大多數(shù)單位在提倡勤儉節(jié)約、避免奢侈浪費(fèi)方面做得比較好，但對于加強(qiáng)調(diào)研、密切與群眾聯(lián)系等方面做得還不夠。
國家海洋局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室對各單位、各部門繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”提出了4點(diǎn)要求。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，深化思想認(rèn)識。把改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾作為黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對踐行“八項(xiàng)規(guī)定”重要性的認(rèn)識，幫助黨員干部準(zhǔn)確理解中央“八項(xiàng)規(guī)定”的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義。積極整合各級學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源，將“八項(xiàng)規(guī)定”列入領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)及各級黨校培訓(xùn)的必修課程。二是建立長效機(jī)制，統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。要結(jié)合工作實(shí)際，制定出臺相關(guān)規(guī)章制度；根據(jù)在監(jiān)督檢查中暴露出的問題進(jìn)一步加強(qiáng)對公務(wù)用車的管理，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的要求。三是開展調(diào)查研究，建立考評機(jī)制；定期組織紀(jì)檢、人事、審計等部門參加的聯(lián)席會議，經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研，認(rèn)真查找干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和不足，把落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，建立健全考核評價機(jī)制。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤的做法，推動工作深入開展；對領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定的問題，要迅速核查，嚴(yán)肅處理。 （記者 崔鯨濤）
