湖北省政府近日發(fā)出通知，對2011年以來實施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
按照通知要求，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為1300元、1020元、900元。非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)為14元、11元、9.5元。新標(biāo)準(zhǔn)從今年9月1日起開始執(zhí)行。（以上三檔分別對應(yīng)：武漢市中心城區(qū)；武漢市遠(yuǎn)城區(qū)、各市州中心城區(qū)及附近縣市；其他縣市）
這次調(diào)整，是按照國家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次的要求，依據(jù)近兩年我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、人力資源市場工資指導(dǎo)價位以及在崗職工平均工資水平等因素確定的。
省委、省政府高度重視這次調(diào)整工作，要求各地、各部門和各用人單位切實貫徹省政府的通知精神，認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；勞動者要依法維護(hù)自身合法權(quán)益，對用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，勞動者應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；各級人力資源和社會保障部門要認(rèn)真抓好最低工資標(biāo)準(zhǔn)的落實。（記者 陳嶼 通訊員 宋欣然）
