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孫春蘭:緊緊圍繞建設(shè)美麗天津選好用好干部
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2013年08月14日 10時(shí)58分   來源:天津日報(bào)

    天津市組織工作會(huì)議13日上午在天津禮堂召開。會(huì)議深入貫徹黨的十八大和全國組織工作會(huì)議精神,按照習(xí)近平總書記重要講話精神,部署全市今后一個(gè)時(shí)期組織工作。市委書記孫春蘭出席會(huì)議并講話。她強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上重要講話精神,緊緊圍繞建設(shè)美麗天津選好用好干部,努力建設(shè)一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部隊(duì)伍,為加快建設(shè)美麗天津提供組織保障。

    市委副書記王東峰,市領(lǐng)導(dǎo)臧獻(xiàn)甫、尹德明、段春華、成其圣出席。

    孫春蘭說,習(xí)近平總書記的重要講話,從統(tǒng)籌偉大事業(yè)偉大工程的戰(zhàn)略高度,從實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命的戰(zhàn)略高度,精辟闡述了組織工作事關(guān)全局的重大理論和實(shí)踐問題,回應(yīng)了廣大干部群眾的關(guān)切,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和理論指導(dǎo)性,是做好新形勢下黨的組織工作的綱領(lǐng)性文件。總書記在講話中強(qiáng)調(diào)要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,提出好干部的五條標(biāo)準(zhǔn),賦予了好干部新的時(shí)代內(nèi)涵,體現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展對(duì)黨員干部的本質(zhì)要求,成為我們黨評(píng)價(jià)干部、選拔干部、使用干部的重要遵循;進(jìn)一步指明干部成長的道路,指出成長為一名好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng),個(gè)人努力是內(nèi)因,是決定性因素;明確提出深化干部制度改革的新要求,科學(xué)回答了干部群眾反映比較強(qiáng)烈的問題;強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏,透徹明晰地論述了干部作風(fēng)和黨風(fēng)的關(guān)系。我們一定要在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫,更好地統(tǒng)一思想和行動(dòng)。

    孫春蘭強(qiáng)調(diào),建設(shè)美麗天津,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,扎實(shí)建設(shè)一支信念堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于開拓進(jìn)取的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,深化干部人事制度改革,努力做到選賢任能、知人善任、用當(dāng)其時(shí)、人盡其才,把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

    一是進(jìn)一步健全培養(yǎng)選拔機(jī)制。要把思想政治建設(shè)放在首位,引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,堅(jiān)定政治立場。要改進(jìn)干部選拔工作,多渠道選拔干部,注重真才實(shí)學(xué),注重實(shí)際能力,堅(jiān)決制止簡單以票取人的做法,切實(shí)解決“一考定音”、“高分低能”等問題,加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部和后備干部培養(yǎng)工作,選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

    二是進(jìn)一步健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要以好干部的標(biāo)準(zhǔn)為尺子去衡量和檢驗(yàn)干部,提高考核的科學(xué)性,做到知人深、識(shí)人準(zhǔn),不千篇一律、千人一面。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,全面、歷史、辯證地看干部,把經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益作為統(tǒng)一的指標(biāo)納入考核內(nèi)容,鼓勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生的工作,樹立正確的政績觀。要堅(jiān)持民主集中制原則,公平評(píng)價(jià)干部,公道對(duì)待干部,公正使用干部,真正把那些以黨和人民事業(yè)為重、敢想敢作敢當(dāng)?shù)母刹窟x拔上來。

    三是進(jìn)一步健全管理監(jiān)督機(jī)制。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制,積極開展批評(píng)和自我批評(píng),不斷增強(qiáng)干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要把“認(rèn)真”作為干部管理工作的一條重要原則,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定,堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)行為,切實(shí)糾正干部管理中“寬”和“軟”的現(xiàn)象。

    孫春蘭強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐兩條途徑,抓好黨性教育這個(gè)核心和道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ),切實(shí)解決存在的突出問題,打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。廣大干部要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),堅(jiān)定理想信念;增強(qiáng)公仆意識(shí),服務(wù)人民群眾;增強(qiáng)實(shí)干意識(shí),做到勤政務(wù)實(shí);增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),敢于擔(dān)當(dāng)重任;增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),保持清正廉潔。組織部門要充分發(fā)揮在選人用人中的重要作用,以公道正派為核心,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持按制度辦事、靠制度用人,關(guān)心干部、平等待人,甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯,不斷提高選人用人的公信度。各級(jí)黨委要把組織工作擺上重要位置,黨委負(fù)責(zé)同志要履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),支持組織部門大膽開展工作,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

    尹德明總結(jié)回顧了黨的十六大以來本市組織工作取得的進(jìn)展成效,就做好今后一個(gè)時(shí)期的組織工作提出要求。他指出,要堅(jiān)持抓好根本、增強(qiáng)素質(zhì),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè);堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)、解決問題,切實(shí)推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)取得群眾滿意的成效;堅(jiān)持從嚴(yán)要求、選優(yōu)配強(qiáng),切實(shí)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部;堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、穩(wěn)妥推進(jìn),切實(shí)增強(qiáng)干部人事制度改革的針對(duì)性協(xié)調(diào)性實(shí)效性;堅(jiān)持強(qiáng)化功能、服務(wù)群眾,切實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè);堅(jiān)持提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu),切實(shí)改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè);堅(jiān)持高端引領(lǐng)、以用為本,切實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè);各級(jí)組織部門要從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己,努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

 
 
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