新時(shí)期什么樣的干部是好干部？習(xí)近平總書(shū)記近日在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。8月8日，湖北省委召開(kāi)全省組織工作電視電話(huà)會(huì)議，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、全國(guó)組織工作會(huì)議特別是習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，緊密結(jié)合湖北實(shí)際，研究部署全省今后一個(gè)時(shí)期的組織工作。
省委書(shū)記李鴻忠出席會(huì)議并講話(huà)。省委副書(shū)記、省長(zhǎng)王國(guó)生主持會(huì)議。省委常委王曉東、阮成發(fā)、侯長(zhǎng)安、樓陽(yáng)生、張岱梨、尹漢寧、傅德輝、黃楚平、王君正，分別在主會(huì)場(chǎng)或分會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議。
李鴻忠說(shuō)，習(xí)近平總書(shū)記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是著眼于新的歷史條件和時(shí)代背景，對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的高度概括、深刻闡釋?zhuān)呛酶刹恐|(zhì)、之本，賦予了好干部標(biāo)準(zhǔn)新的時(shí)代內(nèi)涵，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。全省各級(jí)黨組織和黨委組織部門(mén)務(wù)必深入研究好干部標(biāo)準(zhǔn)，吃透精神，把握要義，以此為根本遵循，在組織工作特別是選人用人工作中貫徹落實(shí)、堅(jiān)決執(zhí)行。要以此為尺子衡量干部、為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)干部、為要求教育管理干部，做到正確識(shí)別、科學(xué)評(píng)判、公正選拔干部，真正把好干部用起來(lái)；要大力倡導(dǎo)、宣傳、弘揚(yáng)這“五條標(biāo)準(zhǔn)”，使好干部標(biāo)準(zhǔn)深入人心，進(jìn)一步明確“怎樣是好干部”這個(gè)重大標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題；廣大黨員干部要以這“五條標(biāo)準(zhǔn)”為鏡子、為標(biāo)桿、為方向，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，追求進(jìn)步、不斷成長(zhǎng)，努力使自己成為黨和人民事業(yè)需要的好干部。
李鴻忠指出，組織工作的第一標(biāo)準(zhǔn)就是事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織工作做得好不好，歸根到底要以黨的事業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和人民是否滿(mǎn)意來(lái)評(píng)判。全省各級(jí)各地要牢固樹(shù)立服務(wù)于、適應(yīng)于、滿(mǎn)足需要于湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的組織工作思想，主動(dòng)適應(yīng)湖北新的歷史條件，堅(jiān)持從黨和人民的事業(yè)需要出發(fā)選好、用好干部，以科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作。他強(qiáng)調(diào)：“如果我們的組織工作只限于把下面的干部擺平、關(guān)系理順，而實(shí)際上事業(yè)不順、人民不滿(mǎn)意，這是根本的不平不順”，“習(xí)近平總書(shū)記視察湖北時(shí)，要求我們?cè)谵D(zhuǎn)變發(fā)展方式上走在全國(guó)前列，如果我們因?yàn)橛萌瞬划?dāng)，如果再過(guò)些年我們不能走在前列，只能走在全國(guó)的中游甚至落到后面，這就是組織工作最大的不平不順，是我們工作的失職”。
“投票推薦、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)性選拔等都是選用干部的手段，這些手段要為選準(zhǔn)用好干部這一目的服務(wù)?！崩铠欀乙螅_處理選用干部目的與手段的關(guān)系。他指出，“推薦測(cè)評(píng)很重要，但唯表唯票不可取。”表和票是選用干部的重要參考，但不是唯一條件，不能簡(jiǎn)單地以表和票來(lái)決定?！霸鰪?qiáng)干部的競(jìng)爭(zhēng)性選拔有必要，但要看競(jìng)爭(zhēng)什么、在哪里競(jìng)爭(zhēng)?！币獏^(qū)分干部類(lèi)別，不能搞凡提必競(jìng)。要引導(dǎo)干部在科學(xué)發(fā)展的大戰(zhàn)場(chǎng)、大競(jìng)技場(chǎng)、大格局中進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)技，比實(shí)績(jī)，比長(zhǎng)久之功，比真才實(shí)學(xué)，比對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)歷史負(fù)責(zé)的真本領(lǐng)，不比小技巧、小動(dòng)作。他強(qiáng)調(diào)，“考試有小考大考之分，要重大考和根本之考?！毙】际强紙?chǎng)考試之考。大考是平時(shí)之考，是人民之考、工作業(yè)績(jī)之考、長(zhǎng)久之考。人民之考是根本之考?？锤刹坎荒芸匆粫r(shí)一事，更不能光看一張考試答卷，而要全面、歷史、辯證地看，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，用大考之績(jī)和人民之考來(lái)評(píng)價(jià)干部。干部選拔不能讓“考試專(zhuān)業(yè)戶(hù)”占上風(fēng)，不能讓“高分低能者”占上風(fēng)，不能使小考勝者越來(lái)越多，而冷落大考勝者。要以前所未有的緊迫感建立健全方向正確、方法科學(xué)、效果良好的干部業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。
李鴻忠指出，年輕干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展的希望。要以保證黨的事業(yè)薪火相傳為原則，以“老中青”三結(jié)合的結(jié)構(gòu)為總框架，以真材實(shí)料為根本標(biāo)準(zhǔn)，尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持培養(yǎng)、教育、監(jiān)督、管理多管齊下，繼續(xù)大力推進(jìn)、優(yōu)化推進(jìn)全省年輕干部成長(zhǎng)工程。他強(qiáng)調(diào)，“速生木材做的扁擔(dān)，挑不得千斤重?fù)?dān)?！辈荒苡抿唑腰c(diǎn)水、鍍金的方法把年輕干部搞成“速成品”。年輕干部要走扎實(shí)鍛煉、艱苦奮斗、險(xiǎn)難磨礪、優(yōu)勝劣汰成長(zhǎng)之路，“鍛煉”就是在艱難環(huán)境和困難條件下“火烤、擠壓、磨礪”，不能搞“保苗式”培養(yǎng)、“訂單式”培養(yǎng)，更不能為了經(jīng)歷完整、履歷好看，搞徒有虛名的掛職鍛煉。
李鴻忠強(qiáng)調(diào)，落實(shí)黨管干部原則，黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)的作用十分重要。要有識(shí)才之功，善于綜合性地識(shí)別人才，用其所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)、用人得當(dāng)；要有把關(guān)之正，做到出以公心，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部；要有規(guī)則之嚴(yán)，帶頭遵守干部選拔任用工作制度；要有民主之真，做到廣納言、聚眾智、集體議、會(huì)議定、真民主；要有集中之?dāng)?，在充分發(fā)揚(yáng)民主的前提下，善于進(jìn)行正確的集中；要有擔(dān)當(dāng)之勇，敢于堅(jiān)持原則，不怕得罪人；要有積累之厚，多在平時(shí)考察了解干部上下功夫，做到心中有數(shù)有底；要有慰心之暖，對(duì)處于不同崗位、不同情況的干部多關(guān)心、多體貼、多理解、多鼓勵(lì)，為干部注入正能量。
李鴻忠指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵的少數(shù)”，一把手是“少數(shù)的關(guān)鍵”，是“關(guān)鍵的關(guān)鍵”。要特別重視一把手的培養(yǎng)選拔，研究一把手的成長(zhǎng)培養(yǎng)規(guī)律，按照高標(biāo)準(zhǔn)、大格局、全能型的要求，把一把手隊(duì)伍作為整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略工程來(lái)抓。要切實(shí)抓好人才的管與用，真正做到懂才、重才、敬才，特別要在以用為本上下功夫，以用聚才、以用育才、以用留才，加快由人才大省向人才強(qiáng)省跨越。要切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)，突出基層黨組織書(shū)記教育培養(yǎng)和黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)這兩個(gè)關(guān)鍵，不斷夯實(shí)黨執(zhí)政的大廈之基。要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，以正在開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為難得契機(jī)，把從嚴(yán)教育、管理和監(jiān)督干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。他強(qiáng)調(diào)，全省各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，各級(jí)組織部門(mén)要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”作為組工文化的核心內(nèi)容和價(jià)值理念，不斷提高組織工作和黨建工作科學(xué)化水平。
王國(guó)生主持會(huì)議時(shí)說(shuō)，全省各級(jí)黨委要切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委組織工作會(huì)議精神上來(lái)，明確目標(biāo)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作打牢思想基礎(chǔ)。要把貫徹落實(shí)會(huì)議精神同貫徹落實(shí)黨的十八大和習(xí)近平總書(shū)記視察湖北時(shí)的重要講話(huà)精神結(jié)合起來(lái)，同深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，同貫徹落實(shí)省委省政府各項(xiàng)重大決策部署、推進(jìn)本地本部門(mén)工作結(jié)合起來(lái)，抓好干部培養(yǎng)選配、人才政策配套、基層基礎(chǔ)建設(shè)，為促進(jìn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。他強(qiáng)調(diào)，要以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)做好組織工作，切實(shí)將會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的制度、機(jī)制、思路、方法和措施，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
樓陽(yáng)生全面回顧和總結(jié)了近5年來(lái)全省組織工作基本經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期組織工作進(jìn)行了具體部署。他強(qiáng)調(diào)，做好新形勢(shì)下組織工作，要按照中央和省委的要求，緊緊圍繞推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部；深化干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作，著力破解干部工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；全面實(shí)施基層組織建設(shè)五年規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)；提高牽頭抓總水平，以更加開(kāi)放的思路、更加有力的舉措推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略；堅(jiān)持從嚴(yán)治部，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。
全省各級(jí)各部門(mén)各單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志、黨委組織部長(zhǎng)等，在主會(huì)場(chǎng)或分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。（黃俊華、蔡朝陽(yáng)、彭小萍）
