7月1日至8月14日，河北省將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，嚴(yán)查用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等8種用工行為，嚴(yán)厲打擊強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工等違法犯罪行為。
據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，專項(xiàng)檢查范圍包括各類用人單位，重點(diǎn)是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位，招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。
專項(xiàng)檢查將嚴(yán)查8種用工行為，包括用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；用工備案情況；按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資情況；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；遵守工時(shí)規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況；其他遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。其中，對(duì)勞務(wù)派遣單位遵守勞務(wù)派遣法律規(guī)定情況，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)合同期限、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規(guī)范、被派遣勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)者同工同酬、有無(wú)自設(shè)勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者等情況。
據(jù)介紹，通過(guò)集中執(zhí)法，河北省將摸清本地企業(yè)特別是勞務(wù)派遣單位用工情況，消除監(jiān)察盲區(qū)。對(duì)存在問(wèn)題的各類用人單位特別是勞務(wù)派遣單位和使用勞務(wù)派遣用工的單位，按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布。(記者 郭東)
