6月19日，中國科學院第三屆人才發(fā)展主題日暨海外人才走進科學院系列活動在北京舉行，一批優(yōu)秀人才受到集中表彰。中國科學院副院長詹文龍、張亞平，秘書長鄧麥村，副秘書長潘教峰、吳建國等出席。
在人才發(fā)展主題日大會上，10位40歲以下的青年學者獲得“中國科學院青年科學家獎”，50位35歲以下的青年學者獲中國科學院“盧嘉錫”青年人才獎，10位高級技能人才獲中國科學院“技術(shù)能手”榮譽稱號。今年，中科院還首次設(shè)立了“優(yōu)秀女科學家獎”和“科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化團隊突出貢獻獎”，2位女科學家和2個團隊獲此殊榮。同時，中科院為10位海外杰出人才代表頒發(fā)了“海外評審專家”聘書，今年共有47位來自世界各地著名大學和科研機構(gòu)的杰出學者獲此殊榮。
詹文龍在會上介紹了中科院人才工作目前的總體情況及有關(guān)人才工作的調(diào)整思路和創(chuàng)新舉措。他指出，中科院深入貫徹人才是科學發(fā)展第一資源的理念，把人才作為立院之本、強院之基、發(fā)展之源。在新時期，中科院將大力實施“民主辦院、開放興院、人才強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，確立出成果出人才出思想“三位一體”的戰(zhàn)略使命，以重大產(chǎn)出導向的戰(zhàn)略規(guī)劃為抓手，加快實現(xiàn)重大創(chuàng)新突破、做出重大創(chuàng)新貢獻。他強調(diào)，中科院人才工作要結(jié)合院機關(guān)科研管理改革，加強管理創(chuàng)新，明確院所兩級責任，突出頂層設(shè)計，擴大研究所自主權(quán)。院層面將結(jié)合近期的機關(guān)科研管理改革，全面梳理人才工作政策和措施，更加重視宏觀管理和督促檢查。各研究所應強化人才工作主體意識，更加重視人才規(guī)劃和日常管理與服務。
中科院有關(guān)領(lǐng)導還就記者提出的如何處理現(xiàn)有人才與引進人才的關(guān)系、培養(yǎng)青年人才的具體部署、中科院“3H工程”實施進展等問題進行了解答。
張亞平、鄧麥村、潘教峰、吳建國等為獲獎代表頒發(fā)了獲獎證書，會議由人事教育局局長李和風主持，來自全院各單位的主管人才所領(lǐng)導和人教處長在主會場和分會場一起參加了會議。
作為人才發(fā)展主題日系列活動之一的“海外人才走進科學院活動周”也在19日一并啟動，來自美國、英國、法國、澳大利亞和日本等國家的60多位海外優(yōu)秀青年學者應邀訪問中科院，并與獲獎代表、海外評審專家代表、國內(nèi)優(yōu)秀青年人才進行了交流座談。國家留學基金委秘書長劉京輝等有關(guān)領(lǐng)導參加了座談。
“海外人才走進科學院活動周”旨在通過邀請海外優(yōu)秀青年科技人才訪問中科院有關(guān)研究所，建立與海外人才的直接聯(lián)絡(luò)機制，及時向海外人才宣傳中科院的發(fā)展態(tài)勢、重要科技成果、重要人才政策和人才需求等相關(guān)信息，為引進海外優(yōu)秀人才提供交流與雙向選擇的平臺。該活動自2011年啟動以來，引起了海外青年人才的普遍關(guān)注。
在座談會上，李和風詳細介紹了中科院的發(fā)展歷程及有關(guān)人才項目的具體政策，并對海外人才關(guān)心的問題進行了解答。與會的海外青年人才和國內(nèi)的學者進行了深入的溝通交流，對中科院的學科發(fā)展、科研平臺建設(shè)、科研環(huán)境和后勤保障等有了初步了解，對國內(nèi)科研工作的快速發(fā)展表示贊嘆，紛紛表示希望能通過此次活動找到共同點，建立合作關(guān)系，開展實質(zhì)性的深入交流和研究。部分青年學者更表示希望時機合適時，能回國到中科院建立科研平臺、繼續(xù)科研事業(yè)。
