日前，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所策劃創(chuàng)作的油菜產(chǎn)業(yè)之歌《千里菜花香》獲得湖北綜合文藝最高獎“屈原文藝獎”。這是油料所大力開展創(chuàng)新文化建設(shè)、充分發(fā)揮創(chuàng)新文化引導(dǎo)激勵作用、有力推動和加快科技創(chuàng)新步伐的重要文化成果。
“十一五”以來，全所培育油料品種64個，科技成果年均應(yīng)用4500萬畝左右，其中油菜成果年均應(yīng)用3500萬畝以上，覆蓋全國油菜面積的35%、湖北油菜面積的70%以上，為引領(lǐng)和實現(xiàn)“油科夢”奠定了堅實基礎(chǔ)。在全國農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)評估中，油料所綜合實力高居全國農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)前三甲和全國油料科研機構(gòu)榜首。
突出導(dǎo)向，鑄牢價值觀念
2006年，油料所提出大力開展創(chuàng)新文化建設(shè)，營造“創(chuàng)新的激情得以激發(fā)、創(chuàng)新的愿望得以實現(xiàn)、創(chuàng)新的行動得以尊重、創(chuàng)新的成果不斷涌現(xiàn)”的氛圍。在全所開展所訓(xùn)、所徽、所旗征集活動。通過廣集民智，提煉出“誠信為本、創(chuàng)新惟先、本領(lǐng)過硬、業(yè)績一流”的辦所理念，并進(jìn)一步提煉出“三比”和“四講”價值理念。“三比”即先比貢獻(xiàn)，后比福利待遇；先比能力，后比職位職稱；先比德行，后比人生得失?！八闹v”即講誠信、講能力、講創(chuàng)新、講貢獻(xiàn)。同時，深入開展征文、演講和“青年崗位能手”、“優(yōu)秀女職工標(biāo)兵”評選等活動。
通過“四講三比”理念教育，強化了油料所人的責(zé)任意識和貢獻(xiàn)意識，形成了全所共識的科研價值觀，為引導(dǎo)科技人員獻(xiàn)身科技創(chuàng)新和正確對待研究所、科研與個人發(fā)展之間的關(guān)系發(fā)揮了重要作用。
挖掘所史，吸取精神營養(yǎng)
長期以來，油料所堅持“科技興油”使命，在油料科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高食用油供給和食用安全方面，為國家和社會作出了重要貢獻(xiàn)。因此，一部所史就是一座科技創(chuàng)新的精神礦山。油料所通過充分挖掘利用所史，進(jìn)一步豐富發(fā)展了油料所價值觀和創(chuàng)新文化建設(shè)內(nèi)涵，在潛移默化中起到引導(dǎo)、教育和激勵作用。特別是以建所50周年慶祝活動為契機，編寫了第一部所志，創(chuàng)辦集中展示油料所發(fā)展軌跡和突出成績的榮譽室，開展征文、演講、文藝晚會、趣味運動會等文體活動，制作展示油料所創(chuàng)新人才、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新業(yè)績和產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)的宣傳冊、宣傳片等。
通過認(rèn)真總結(jié)所史，系統(tǒng)梳理油料所為引領(lǐng)我國油料產(chǎn)業(yè)從低產(chǎn)到中產(chǎn)、從中產(chǎn)到高產(chǎn)、從高產(chǎn)到優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)3次跨越發(fā)展所作的貢獻(xiàn)，增強了職工的自豪感和責(zé)任感，提出了支撐我國油料產(chǎn)業(yè)以高產(chǎn)、高抗、高效、機械化為核心的新跨越的科技創(chuàng)新目標(biāo)。
完善機制，增強制度保障
油料所制定實施了《開展創(chuàng)新文化建設(shè)工作實施方案》，為創(chuàng)新文化建設(shè)提供了制度保障。同時，積極完善與創(chuàng)新文化相配套的人才培養(yǎng)和激勵評價機制，堅持以能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，形成了人才可進(jìn)可出、能上能下的局面。通過實施優(yōu)秀人才特聘崗位、優(yōu)秀碩士生和博士生培養(yǎng)計劃，營造了人盡其才、競相成才的良好局面。通過出臺國家自然科學(xué)基金項目管理辦法，為青年人才發(fā)揮才智創(chuàng)造了良好環(huán)境。
堅持以科研產(chǎn)出率和貢獻(xiàn)率為導(dǎo)向，改革過去以課題經(jīng)費和課題級別等為衡量指標(biāo)的評價機制，形成了定量為主、定性為輔的各類人才分類評價體系，使科研人員的注意力從“跑項目”被吸引到“出成果”上來。堅持效益和效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，在保證低收入職工人均收入逐年提高的前提下，不斷加大獎勵力度，使收入分配向業(yè)績突出者傾斜，提高了各類人員的積極性和創(chuàng)造性。
