2012年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為28752元,與2011年的24556元相比,增加了4196元,同比名義增長17.1%,增幅降低1.2個(gè)百分點(diǎn)。扣除物價(jià)因素,2012年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長14.0%。
分四大區(qū)域看,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部,分別為31579元、26252元、25162元和23761元;同比名義增長率從高到低依次為東部17.8%、西部17.7%、中部14.9%和東北14.3%。
表1:2012年城鎮(zhèn)私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資
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單位:元,%
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地區(qū)
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2011年
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2012年
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名義增長率
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合計(jì)
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24556
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28752
|
17.1
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東部
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26800
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31579
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17.8
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中部
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20677
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23761
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14.9
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西部
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22313
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26252
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17.7
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東北
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22020
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25162
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14.3
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分行業(yè)門類看,年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)39518元,是全國平均水平的1.37倍;科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)36598元,是全國平均水平的1.27倍;金融業(yè)(主要是各種保險(xiǎn)代理、典當(dāng)行和投資咨詢公司)32696元,是全國平均水平的1.14倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)21973元,是全國平均水平的76%;住宿和餐飲業(yè)23933元,是全國平均水平的83%;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)24068元,是全國平均水平的84%。
表2:2012年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資
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單位:元,%
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行業(yè)
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2011年
|
2012年
|
名義增長率
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總計(jì)
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24556
|
28752
|
17.1
|
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
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19223
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21973
|
14.3
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采礦業(yè)
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25519
|
29684
|
16.3
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制造業(yè)
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24138
|
28215
|
16.9
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電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
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22091
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25478
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15.3
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建筑業(yè)
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26108
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30911
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18.4
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批發(fā)和零售業(yè)
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22791
|
27233
|
19.5
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交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)
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25949
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28159
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8.5
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住宿和餐飲業(yè)
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20882
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23933
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14.6
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信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
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35562
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39518
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11.1
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金融業(yè)
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28664
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32696
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14.1
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房地產(chǎn)業(yè)
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27017
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30778
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13.9
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租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
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27115
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31796
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17.3
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科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)
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31320
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36598
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16.9
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水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)
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22958
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26402
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15.0
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居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)
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20543
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24068
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17.2
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教育
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23636
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26625
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12.6
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衛(wèi)生和社會(huì)工作
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25590
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29173
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14.0
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文化、體育和娛樂業(yè)
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22666
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26177
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15.5
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附注:
1.指標(biāo)解釋
(1)私營單位就業(yè)人員:是指期末最后一日24時(shí)在本單位中工作并取得工資的所有人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo),不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。
(2)工資總額:根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額是本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。
工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)(季度或年度)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)?;竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資,也不包括補(bǔ)發(fā)的上一季度或上一年度的基礎(chǔ)工資。
績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金;支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括:值加班工資、績效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。
工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中,為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼,以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括:補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如:過節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的,也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。
其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資,如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。
(3)平均工資:是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為:
2.統(tǒng)計(jì)范圍
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》,在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的私營法人單位主要是指:在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股,以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織,包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。
私營獨(dú)資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定,由一名自然人投資經(jīng)營,以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ),投資者對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定,由兩個(gè)以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負(fù)盈虧,以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ),對債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)。
私營有限責(zé)任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定,由兩個(gè)以上自然人投資或由單個(gè)自然人控股的有限責(zé)任公司。
私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定,由五個(gè)以上自然人投資,或由單個(gè)自然人控股的股份有限公司。
2012年私營單位工資統(tǒng)計(jì)全國共調(diào)查84萬家單位,約占全國604萬家私營單位的13.9%。
3.調(diào)查方法
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》,按照“先進(jìn)庫,再有數(shù)”的原則,對城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。由國家、省、市、縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施;統(tǒng)計(jì)報(bào)表由市、縣統(tǒng)計(jì)局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機(jī)構(gòu),各單位填報(bào)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序上報(bào)。
4.東中西部和東北地區(qū)劃分方法
東部包括:北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南。
中部包括:山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。
西部包括:內(nèi)蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆。
東北包括:遼寧、吉林和黑龍江。
5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)
工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)執(zhí)行。
6.由于城鎮(zhèn)私營單位的公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織業(yè),主要是一些小的區(qū)域性行業(yè)協(xié)會(huì),如寺廟管理委員會(huì)、種植養(yǎng)殖協(xié)會(huì)等,調(diào)查樣本量小,代表性不足,故未在表中列示。