5月7日,文化部在北京召開部直屬事業(yè)單位分類及人事制度改革工作會議,傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革文件精神,布置開展文化部直屬事業(yè)單位分類工作,交流事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)制改革和人事制度改革有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法,并對下一步改革重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。文化部黨組書記、部長蔡武出席會議并講話,黨組副書記、副部長趙少華主持會議。
蔡武在講話中表示,要深入學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件,準(zhǔn)確把握中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的精神。充分認(rèn)識分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的重大意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革是我國深化改革的重要組成部分,關(guān)乎全局,關(guān)乎長遠(yuǎn),勢在必行。這是繼農(nóng)村改革、國有企業(yè)改革、政府機(jī)構(gòu)改革之后不斷完善改革總體布局的又一重大決策,必將對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。要深刻領(lǐng)會中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的精神和要求,從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識新形勢下事業(yè)單位改革的重要性、艱巨性和長期性,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,堅(jiān)定信心,抓住機(jī)遇,積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革。
會議提出,要認(rèn)真做好部直屬事業(yè)單位分類,大力推進(jìn)部直屬事業(yè)單位改革發(fā)展。文化部高度重視分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作,部黨組按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》的要求,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和十八大精神,以促進(jìn)公共文化事業(yè)發(fā)展,滿足人民群眾公共文化服務(wù)需求為目標(biāo),以創(chuàng)新體制機(jī)制、激發(fā)文化事業(yè)單位活力為核心,緊密結(jié)合直屬單位實(shí)際,堅(jiān)持調(diào)研先行,統(tǒng)籌推進(jìn)文化體制改革和事業(yè)單位分類改革工作,取得了一定成效,文化體制改革取得階段性勝利,事業(yè)單位清理規(guī)范工作基本完成,事業(yè)單位綜合配套改革正有序進(jìn)行。
蔡武要求,下一階段,要根據(jù)各事業(yè)單位的社會功能,實(shí)事求是地做好分類工作,優(yōu)化直屬事業(yè)單位結(jié)構(gòu)布局。文化事業(yè)單位分類改革要在中央分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的總體框架內(nèi),突出文化行業(yè)特點(diǎn),注意與文化體制改革、政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變相銜接,妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。通過科學(xué)分類,優(yōu)化直屬單位結(jié)構(gòu)布局,推進(jìn)經(jīng)營類文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制,強(qiáng)化公益類文化事業(yè)單位的公共文化服務(wù)屬性,深化內(nèi)部機(jī)制改革,推動創(chuàng)作生產(chǎn)更多文藝精品,提高公共文化服務(wù)的質(zhì)量和水平,提升文化產(chǎn)業(yè)整體競爭力,逐步建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,形成基本公共文化服務(wù)優(yōu)先、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的公共文化服務(wù)體系,不斷開創(chuàng)文化改革發(fā)展的新局面,為建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為奪取全面建成小康社會新勝利作出貢獻(xiàn)。
蔡武強(qiáng)調(diào),以分類為契機(jī),要進(jìn)一步深化改革,全面加強(qiáng)直屬事業(yè)單位建設(shè)。要以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn),建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度。要針對不同類型的事業(yè)單位采取不同的人事管理,進(jìn)一步深化收入分配制度改革,加強(qiáng)對直屬事業(yè)單位人事管理的監(jiān)督與服務(wù),有針對性地解決好一些突出矛盾和問題。
蔡武要求,各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,確保改革順利進(jìn)行。要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性、復(fù)雜性、緊迫性和艱巨性,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制,配備專門力量,扎實(shí)開展工作。保證質(zhì)量和進(jìn)度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,統(tǒng)籌兼顧改革的力度和社會可承受程度,把握改革節(jié)奏,平穩(wěn)、有序地推進(jìn)事業(yè)單位改革,確保思想不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷。
文化部機(jī)關(guān)相關(guān)司局、各直屬事業(yè)單位分管人事工作的負(fù)責(zé)人及人事處長參加會議。與會者還將深入學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神,就事業(yè)單位分類工作進(jìn)行討論,并就內(nèi)部機(jī)制改革和人事制度改革的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行交流座談。