交通運輸部公開選調(diào)公務員公告
為擴大選人用人視野，優(yōu)化機關公務員隊伍結(jié)構，根據(jù)工作需要和機關人員編制職數(shù)空缺情況，交通運輸部決定開展公開選調(diào)公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考范圍和條件
（一）報考范圍：
部屬單位、全國交通系統(tǒng)其他單位（企業(yè)須為國有或國有控股企業(yè)）處級、副處級或相當職務層次的在編在崗工作人員，擔任高級專業(yè)技術職務的在編在崗人員（具有高級專業(yè)技術資格，且聘任高級專業(yè)技術職務）。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
具有基層領導工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
3.年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4.具有大學本科以上文化程度。
5.具有報考職位的專業(yè)要求。
6.身體健康。
7.報考調(diào)研員職位，年齡須在45周歲以下（1968年4月30日以后出生），現(xiàn)為正處級或相當職務層次人員，專業(yè)技術人員應已擔任正高級專業(yè)技術職務；報考副調(diào)研員職位，年齡須在40周歲以下（1973年4月30日以后出生），現(xiàn)為副處級或相當職務層次人員，專業(yè)技術人員應擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上（2011年4月30日以前擔任）或已擔任正高級專業(yè)技術職務。
違反機構編制規(guī)定，超職數(shù)、超規(guī)格、自設職位名稱任命的干部職務，以及未經(jīng)上級干部人事部門同意，擅自越級、破格提拔的干部職務將不予認可。
8.具備公務員調(diào)任相應職務累計所需的最低工作年限。
9.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（三）具有下列情況之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名程序
(一)職位查詢
選調(diào)職位、職位資格條件等情況詳見《2013年交通運輸部機關公開選調(diào)公務員職位表》（附件1）。報考者如需咨詢《選調(diào)職位表》中的有關事項，可直接撥打咨詢電話。
（二）報名
1.報名時間：自2013年4月22日9時開始，至2013年4月26日16時截止。
2.報名方式：由報考者本人申請并按照干部管理權限經(jīng)組織審核同意后報名。
3.報名要求：由本人如實填寫《交通運輸部機關公開選調(diào)公務員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2），按干部管理權限將《報名表》報任免機關組織人事部門審核蓋章后傳真至人事勞動司，原件以EMS形式郵寄至人事勞動司，同時發(fā)送《報名表》電子版和本人近期免冠電子版標準照片至人事勞動司電子郵箱。
《報名表》可自行下載，復印有效。
4.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報考者限報1個職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。人事勞動司對報名人員資格條件進行審查。
5. 4月28日在交通運輸部內(nèi)、外網(wǎng)公布通過資格審查人員名單。
三、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例不低于3∶1，低于3∶1的，取消該職位。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選調(diào)職位的比例一般為3∶1。
（一）筆試
1.筆試科目與內(nèi)容。測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
2.時間和地點。筆試時間為2013年5月4日（星期六）上午9：00—12：00，地點設在交通運輸部管理干部學院（附件3）。報考者需持本人身份證參加筆試。如需安排住宿，直接與管理干部學院聯(lián)系。
3.筆試成績由人事勞動司以書面形式通知本人。
（二）面試
1.面試公告。報考者可于2013年5月9日8:00后登錄交通運輸部網(wǎng)站，查看面試公告及進入面試人員名單。
2.資格復審。面試前，對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3.面試形式。面試采取結(jié)構化面試形式，重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。面試時間25分鐘，滿分100分。
四、體檢和考察
根據(jù)總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與擬選調(diào)職位的比例一般為2：1。
人事勞動司統(tǒng)一安排報考者到指定的體檢機構進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。
考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。
五、公示和辦理手續(xù)
綜合報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，將擬選調(diào)人員分別在部內(nèi)、外網(wǎng)和擬選調(diào)人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按調(diào)任、轉(zhuǎn)任有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。京外人員須待人社部批準調(diào)京后辦理任職手續(xù)。
六、紀律要求
為確保本次選調(diào)公開、公平、公正，工作人員要嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，遵守保密紀律；參加選調(diào)的人員要正確對待，不準搞非組織行為、弄虛作假；干部群眾對公開選調(diào)工作中的違紀行為，可直接向部人事勞動司、駐部紀檢組監(jiān)察局舉報。一般應署名或當面反映問題；匿名反映的，要提供具體的事實內(nèi)容、調(diào)查線索或有關證據(jù)。對違紀行為，將按照有關規(guī)定嚴肅處理；情節(jié)嚴重的，經(jīng)部黨組研究決定，可宣布其選調(diào)結(jié)果無效，并追究有關人員的責任。對故意誣告的，視情節(jié)輕重，對有關責任人嚴肅處理。
地 點：北京市建國門內(nèi)大街11號交通運輸部人事勞動司；
郵政編碼：100736；
電 話：010-65293010，010-65293064；
傳 真：010-65293026，010-65293064；
郵箱地址：rlsgwyc@mot.gov.cn。
