2月27日,六盤水市委辦李偉駐村第一天,到達(dá)六枝特區(qū)落別鄉(xiāng)牛角村已是中午,許多村民都在吃飯。李偉放下行李,便帶著問題深入到農(nóng)戶家中,一邊咨詢一邊將農(nóng)戶的所想所說記錄下來。
“駐村工作不能像葫蘆掉井里,看似下得深,實(shí)際還浮著?!辟F州省同步小康駐村工作全面啟動后,6000個同步小康駐村工作組,3萬名駐村干部奔赴一個個村寨,走進(jìn)一戶戶農(nóng)民家。農(nóng)村鄉(xiāng)野、田間地頭、房前屋后,隨處可見駐村干部與群眾同學(xué)習(xí)、同勞動的身影,處處涌動著駐村干部察民情、解民憂、幫民富的暖流。目前,派駐6000個村的3萬名駐村干部已全部到崗。
選優(yōu)配強(qiáng)到位,促駐村干部“選得準(zhǔn)”
“沒有農(nóng)村的小康,就不可能實(shí)現(xiàn)貴州與全國的同步小康?!笔∥N?、省委組織部長孫永春說,派駐6000個同步小康駐村工作組,就是要集中省、市、縣、鄉(xiāng)各方面力量,幫助建成一批小康村,培育一批“小康書記”,加快推進(jìn)同步小康建設(shè)步伐。
貴州省堅持黨群部門幫弱村、經(jīng)濟(jì)部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫專業(yè)村,切實(shí)提高“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作服務(wù)群眾的針對性和實(shí)效性。在17000多個村中選擇6000個作為重點(diǎn)幫扶村,60%的后進(jìn)村幫助脫貧改貌,30%的中等村促進(jìn)發(fā)展提高,10%的先進(jìn)村扶持引領(lǐng)。
黔西南州組建370個“金州同步小康駐村工作組”,按照“熟悉農(nóng)村工作、群眾工作經(jīng)驗豐富和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途”的標(biāo)準(zhǔn),明確370名駐村工作組組長,選好配優(yōu)同步小康駐村工作組。
貴陽市在駐村點(diǎn)安排上,圍繞有利于整合派出單位資源、有利于發(fā)揮干部特長、有利于解決村一級需要解決的實(shí)際問題,有針對性地安排駐村干部。重視年輕干部實(shí)踐鍛煉,抽調(diào)120名80后年輕科級干部擔(dān)任駐村工作組組長。
關(guān)嶺自治縣在駐村干部選派上注重老、中、青搭配,在安排干部駐村上注重發(fā)揮干部特長、結(jié)合實(shí)際、因地制宜。將煙草部門干部調(diào)整到烤煙種植大村,將法院干部調(diào)整到治安亂村等,提高駐村工作針對性。
工作保障到位,讓駐村干部“駐得下”
貴州省各級各單位為同步小康駐村工作組提供工作保障,當(dāng)好本單位派出駐村干部的“娘家”,為他們開展工作提供必要的條件,落實(shí)駐村干部生活、交通補(bǔ)助等,有效防止對派出干部不聞不問、不管不顧的現(xiàn)象發(fā)生。
六盤水市在省級層面為每個重點(diǎn)村配備2萬元幫扶資金的基礎(chǔ)上,再增加3萬元,使每個村幫扶資金達(dá)到5萬元。該市還對非重點(diǎn)村派出駐村工作組,每個組按照5萬元配備幫扶工作資金,做到駐村幫扶工作全覆蓋。
省人社廳為本單位駐村干部安排駐村工作專用越野車1輛,出資1萬元在關(guān)嶺縣板貴鄉(xiāng)三家寨村租用民房約140平方米,切實(shí)為駐村干部生活、工作提供保障。
平塘縣投入資金32萬元,解決駐村干部辦公和吃住等基本條件保障,做到干部人人有“同步小康·實(shí)踐直通”工作包,群眾人人有“同步小康·服務(wù)直通”聯(lián)系卡,村村處處有“同步小康·民情直通”信箱,確保駐村工作落到實(shí)地。
據(jù)了解,全省派出的6000個駐村工作組,有55%的住村活動室,有24%的住鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿,其他的租住農(nóng)戶家或村校舍;有49%的工作組自行開伙,有29%的到村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂就餐,有22%的在農(nóng)戶家搭伙。
督促考核到位,使駐村干部“蹲得住”
“此次共督查198個村,1046名駐村干部均已全部到位,15名駐村干部有的婚假、有的參加培訓(xùn)……但全部都履行了請假手續(xù),駐村干部在崗率達(dá)到98.7%?!笔∥h建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了督查情況。
從3月3日至6日,省委作風(fēng)建設(shè)辦公室和省直四個工(黨)委抽調(diào)精干力量,組成9個督導(dǎo)組奔赴各市(州),對20個縣(市、區(qū)、特區(qū))84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)198個重點(diǎn)幫扶村進(jìn)行督查,了解駐村干部到位情況及后勤保障情況。
貴州省出臺同步小康駐村工作組考核評價辦法,采取日常考核與集中考核相結(jié)合,半年一述職,一年一考核,干部參加同步小康駐村工作組工作滿1年并且綜合評定為“稱職”以上等次的視為基層工作經(jīng)歷,并對評選為優(yōu)秀駐村干部的優(yōu)先提拔使用,工作成績特別突出的破格提拔使用。