2012年，海南省在全國(guó)率先實(shí)施了五項(xiàng)從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，進(jìn)一步增強(qiáng)了基金共濟(jì)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。這是記者從3月8日上午在文昌召開(kāi)的全省社會(huì)保險(xiǎn)局長(zhǎng)會(huì)議上獲悉的。
據(jù)介紹，2012年，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為214.1萬(wàn)、205.2萬(wàn)、115.2萬(wàn)和110.7萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)6%、6.8%、9.8%和9%，超額完成部里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。新農(nóng)保、城居保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的參保人數(shù)分別為242.3萬(wàn)、27.2萬(wàn)和173.2萬(wàn)人,完成了省政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
基金總收入分別為123.02億元、35.12億元、2.12億元、1.65億元，同比增長(zhǎng)6.3%、11.4%、13.9%和30.9%，總支出分別為114.36億元、29.38億元、1億元和1.09億元，同比增長(zhǎng)20.2%、23.8%、20.5%和47.2%，累計(jì)結(jié)余分別為94.07億元、39.75億元、6.44億元和3.24億元，同比增長(zhǎng)10%、17%、21%和20%,抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯提高。
去年，海南省連續(xù)第8年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金從2006年的588元調(diào)整到2012年的1526元，增加了160%，有效保障和改善了全省42.7萬(wàn)多名企業(yè)退休人員的基本生活。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇最高支付限額從全省最低市縣的16萬(wàn)元提高到統(tǒng)一的26萬(wàn)元，政策范圍內(nèi)實(shí)際報(bào)銷比例達(dá)85%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助每人每年240元，比上年增加40元，最高支付限額提高到當(dāng)?shù)鼐用窨芍涫杖氲?倍。增加系統(tǒng)性紅斑狼瘡為門診特殊病種，較大幅度提高尿毒癥等特殊病種待遇。工傷保險(xiǎn)多項(xiàng)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，新增住院伙食和交通補(bǔ)貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為職工所在單位工資總額平均值，消除了待遇差別；男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療待遇全額支付，報(bào)銷水平居全國(guó)首位。
另?yè)?jù)介紹，2013年海南省將著重開(kāi)展整合新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，探索從業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間的銜接辦法，大力推進(jìn)企業(yè)年金工作，研究建立事業(yè)單位職業(yè)年金制度，組織實(shí)施大病保險(xiǎn)試點(diǎn)，推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，研究出臺(tái)將從事海洋捕撈業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)辦法。（記者張惠寧 通訊員林海）
