2月20日，“廣州市春風(fēng)行動(dòng)2013”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)首場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)在廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心市場(chǎng)舉行，有60多家企業(yè)參加。據(jù)悉，廣州市17家人力資源市場(chǎng)將于春節(jié)后至4月期間連開100場(chǎng)招聘會(huì)，組織廣州市10000家企業(yè)參加，提供30萬(wàn)個(gè)崗位。
據(jù)廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心一份針對(duì)企業(yè)和務(wù)工人員的調(diào)查顯示，節(jié)后兩個(gè)月內(nèi)廣州務(wù)工人員返崗率達(dá)95%，用工缺口約為11.32萬(wàn)人?，F(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)稱，2013年5月份廣州將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)招聘影響不大。
招工難不難要看元宵節(jié)
春節(jié)前，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心向326家企業(yè)和近22萬(wàn)務(wù)工人員做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)廣州2013年約有226.26萬(wàn)異地務(wù)工人員春節(jié)期間返鄉(xiāng)探親，預(yù)測(cè)春節(jié)后一個(gè)月返崗比例92.67%，節(jié)后兩個(gè)月內(nèi)返崗率達(dá)95%，企業(yè)需補(bǔ)員人數(shù)約為11.32萬(wàn)人。
該中心另一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013年廣州有54.62%的務(wù)工人員返鄉(xiāng)探親，與2012年春節(jié)返鄉(xiāng)比例（46.95%）相比上升7.67個(gè)百分點(diǎn)。由于返鄉(xiāng)人員比例增加，2013年企業(yè)的招工難度將加大。
2月20日招聘現(xiàn)場(chǎng)的“冷清”也間接印證了上述推斷。早上9時(shí)30分招聘會(huì)開場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)略顯冷清，不少企業(yè)攤位前空無(wú)一人。中午時(shí)求職人員達(dá)到一個(gè)小高潮，但下午人數(shù)又變少。一家裝修公司招聘人員姍姍來(lái)遲，坐下便埋頭看報(bào)。筆者了解到，這家公司招聘雜工、司機(jī)和業(yè)務(wù)員，目前并未抱希望招到人，預(yù)期元宵節(jié)后能招到即可。
業(yè)內(nèi)人士稱，如果廣州的招聘持續(xù)到元宵節(jié)仍然不溫不火，那么企業(yè)就要面臨著招工難的事實(shí)。
周邊城市提前截流招聘
筆者了解到，2013年廣州周邊城市招聘會(huì)皆提前，如韶關(guān)年初六（2月15日）便舉行了首場(chǎng)招聘會(huì)，云浮年初九也舉行了招聘會(huì)，并將持續(xù)一周時(shí)間。一些城市甚至將招聘會(huì)開進(jìn)客流量大的汽車站，以此來(lái)“截流”部分務(wù)工人員。
廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎告訴筆者，云浮市招聘會(huì)持續(xù)一周，說(shuō)明當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展快，而且也面臨著招工壓力。昨日，廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心也帶著20多家廣州企業(yè)到云浮羅定市招聘專場(chǎng)招人，為企業(yè)增加招聘渠道。
張寶穎說(shuō)，盡管韶關(guān)和云浮等城市提前“截流”務(wù)工人員，不過廣州依然有吸引力，特別是去云浮參加招聘的廣州企業(yè)，所招職位大多為技術(shù)工種，不少技工認(rèn)為廣州企業(yè)能夠提供更好的職業(yè)發(fā)展空間。
此外，張寶穎認(rèn)為，韶關(guān)和云浮等城市的招聘會(huì)主要是針對(duì)去向不明確的人員，對(duì)廣州的影響并不大。
最低工資上調(diào)影響不大
廣州將于2013年5月1日將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月。筆者從昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，大部分企業(yè)稱此舉對(duì)企業(yè)招聘影響不大。究其原因，目前大部分公司給工人的月薪都在2000元以上。筆者在現(xiàn)場(chǎng)也發(fā)現(xiàn)，大部分招聘企業(yè)都標(biāo)明月薪在2500元以上。
但也有些企業(yè)明確告訴筆者，隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，2013年工人的績(jī)效會(huì)相應(yīng)調(diào)低。
廣州永新包裝有限公司人力資源主管謝小山認(rèn)為，最低工資調(diào)整對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)成本影響較大，這主要體現(xiàn)在企業(yè)所付出的加班費(fèi)上，因?yàn)楣と说募影噘M(fèi)與最低基本工資掛鉤。他說(shuō)，去年該公司包裝工人的每月平均加班費(fèi)為1500元－1700元/月，5月1日后加班費(fèi)將超過2000元/月。不過，該公司已經(jīng)對(duì)此有積極的應(yīng)對(duì)措施。
他還認(rèn)為，不少勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)成本加大已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，因此對(duì)企業(yè)招聘影響不大。
初級(jí)工月薪漲了一成多
廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心的調(diào)查顯示，抽樣企業(yè)給予新入職無(wú)技能員工薪酬待遇在2000元－2500元之間，同比增長(zhǎng)9%；初級(jí)技能員工薪酬待遇在2200元－3000元之間，同比升了12.5%；中級(jí)技能員工薪酬待遇在2800元－3500元之間，同比升了7.8%；高級(jí)技能員工薪酬待遇在3800元－4500元之間，同比升了9.4%。
2月20日，筆者隨機(jī)采訪了近10名剛剛畢業(yè)或參加工作不足3年的年輕人，他們的薪酬期待在2500元－4500元/月。一對(duì)剛畢業(yè)的情侶在中午時(shí)分便離開了招聘現(xiàn)場(chǎng)，他們說(shuō)，從當(dāng)天招聘情況看，找到合適薪酬的工作并不難。（記者 馬喜生 通訊員 駱婧彥）
