記者從天津市人社局獲悉，2012年，天津市率先在全國實現(xiàn)平時考核百分百建制、百分百實施的“雙百”工作目標(biāo)。
圍繞“雙百”工作，天津市成立了公務(wù)員平時考核理論研究小組，圍繞推動平時考核工作中遇到的重點、難點、熱點問題開展理論研究，完成了《公務(wù)員平時考核機(jī)制創(chuàng)新研究》，為完善平時考核工作、增強(qiáng)平時考核的科學(xué)性提供了理論指導(dǎo)。同時借鑒全國各地先進(jìn)經(jīng)驗。
建立了市公務(wù)員局、各區(qū)縣、各系統(tǒng)層層督導(dǎo)促進(jìn)機(jī)制，確保平時考核工作責(zé)任落實到單位、落實到人。通過定期梳理，及時掌握、通報天津市各區(qū)縣、各系統(tǒng)平時考核制度建立及運(yùn)行情況，推動“雙百”目標(biāo)如期實現(xiàn)。
