12月18日至19日，全國人力資源和社會保障工作會議暨先進集體先進工作者表彰大會在北京舉行。
會場外沒有歡迎橫幅，會場里沒有背景板，主席臺上沒有綠植，主席臺下沒有鮮花……來到會議現(xiàn)場，每個參會人員都會明顯地感受到“這次會議真的不一樣”，一股清新樸素的新會風撲面而來。
這是中央政治局改進工作作風八項規(guī)定出臺后召開的第一次全國人社工作會議。人社部黨組高度重視，會前進行了專題研究，提出要嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，努力減少會議中間環(huán)節(jié)，明確提出“十不”要求：不超規(guī)模、不超時間、不擺花草、不做背板、不接見合影、不搞宴請、不奢侈浪費、不發(fā)紀念品、不講空話套話、不作長篇報道。
此外，這次會議從會議文件到綜合簡報，從信息化手段交流到利用多種會議資源，力爭做到每一個環(huán)節(jié)都精心策劃，實現(xiàn)了降低會議成本、提高會議效能的目標。
工作報告、先進表彰、分組討論、交流發(fā)言……一天半的會議時間，內(nèi)容豐富而緊湊。隨著一項項議程的陸續(xù)推進，參會人員越發(fā)強烈地感受到，求真務實的精神處處都能得到體現(xiàn)——
中組部副部長、人社部部長尹蔚民率先垂范，把工作報告從往年的30多頁，壓縮到今年的20多頁。
“篇幅不長，但信息量很大，沒有空話套話，句句都是‘干貨’?！奔质∥M織部副部長，人社廳廳長、黨組書記張志軍說，“報告內(nèi)容和實際結合得十分緊密，把人社系統(tǒng)貫徹落實十八大精神的總體部署概括為‘實施兩大戰(zhàn)略、推進兩大建設、深化兩項改革’，科學合理，簡潔有力，讓人印象深刻。”
12月18日下午，會議進行分組討論。第七組討論開始前，召集人陜西省委組織部副部長，人社廳廳長、黨組書記鬲向前先給大家“約法三章”：“發(fā)言要緊扣主題、緊貼實際，不作表態(tài)性發(fā)言，多提建設性意見和建議，少作一般性表態(tài)和工作匯報，時間控制在10分鐘。會議將編發(fā)會議簡報，重點反映小組發(fā)言中重要的思想觀點和有價值的意見建議，匯報工作的內(nèi)容一般不作反映?！?/p>
相同的一幕發(fā)生在每一個小組，與會人員也積極響應。每位發(fā)言的代表都不再“穿靴戴帽”，而是開門見山、直奔主題。
如何推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，如何理順社會保障體制機制，廣大農(nóng)民工如何更好地融入城市，職稱評審制度是否需要調(diào)整……圍繞這些人力資源社會保障領域的重要問題，他們說觀點、談問題、提建議，你來我往，頻頻互動，氣氛熱烈。據(jù)會后統(tǒng)計，各小組發(fā)言人員總計達到123人，比去年會議的68人增加了近一倍。
展現(xiàn)在與會同志面前的是新會風，會議背后卻體現(xiàn)了抓工作的新作風。
早在會議之前，會務組就給參會人員發(fā)送了多條“會議須知”短信：“部黨組成員不參加宴請，不接受土特產(chǎn)品”，“嚴格控制會議人數(shù)，地方廳局僅有一名工作人員參會”……既端正了風氣，又節(jié)省了開支，讓與會人員充分感受到人社部扭轉會風、改進作風的決心。
“會議雖然很短，但我們的收獲卻很大?！迸c會人員紛紛表示，通過這次會議，大家學習報告有提高、分組討論有啟發(fā)、交流經(jīng)驗有亮點、表彰先進有激勵。節(jié)儉高效、求真務實的會風和作風更是讓人深受感動。一定要把這種好的作風帶回去，落實到今后的工作中，以更加昂揚向上的工作狀態(tài)，為開創(chuàng)人社事業(yè)科學發(fā)展新局面作出新的更大貢獻。
