甘肅省委辦公廳、省政府辦公廳近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全省金融人才隊伍建設(shè)的意見》。《意見》共分5個部分，為有效解決甘肅省金融人才短缺問題、使人才工作更好地服務(wù)于全省金融改革發(fā)展制定了詳細(xì)規(guī)劃。
《意見》第一部分強(qiáng)調(diào)切實增強(qiáng)加快金融人才發(fā)展的緊迫感，第二部分明確了加強(qiáng)金融人才隊伍建設(shè)的總體思路、指導(dǎo)原則和工作目標(biāo)，第三部分確定了加強(qiáng)甘肅省金融人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)，第四部分提出了創(chuàng)新完善金融人才隊伍建設(shè)的政策機(jī)制，第五部分進(jìn)一步明確了加強(qiáng)金融人才隊伍建設(shè)的保障措施。
其中《意見》確定的加強(qiáng)金融人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)共有4項：一是實施金融領(lǐng)域急缺人才引進(jìn)計劃：每兩年從國家和駐甘金融機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)系一批金融人才到甘肅省省直部門和市、縣兩級政府掛職服務(wù)，每年從省內(nèi)外高等院校選調(diào)100名左右具有金融專業(yè)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層金融管理部門工作。二是實施金融行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)儲備計劃：每年遴選40名左右具有金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷、具有一定工作經(jīng)歷的青年人才到國內(nèi)外知名高校和金融業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行為期一年的脫產(chǎn)培訓(xùn)，5年內(nèi)培養(yǎng)200名左右能夠成為高級金融管理人才后備人選。同時選拔50名左右甘肅省金融領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，納入“甘肅省領(lǐng)軍人才”統(tǒng)一動態(tài)管理。三是實施金融人才知識更新計劃：加大現(xiàn)有金融人才培訓(xùn)力度，每年培訓(xùn)各類金融人才5000人次，5年內(nèi)對省屬金融機(jī)構(gòu)的各類人才輪訓(xùn)一遍；每年從省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)選派100名金融人才到國家“一行三會”和金融機(jī)構(gòu)、駐甘金融機(jī)構(gòu)、金融發(fā)達(dá)地區(qū)以及甘肅省的市縣鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)掛職鍛煉。四是實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部金融知識培訓(xùn)計劃：把金融知識納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，舉辦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部金融知識專題培訓(xùn)班，分期分批對市縣分管金融工作的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行金融知識專題培訓(xùn)。每年從省市縣黨政機(jī)關(guān)選派100名領(lǐng)導(dǎo)干部到國家和駐甘金融機(jī)構(gòu)、金融業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)和省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)掛職學(xué)習(xí)。（記者 謝志娟）
