今年以來，西藏自治區(qū)人力資源和社會保障部門堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，積極實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，就業(yè)工作取得新成績。前三季度，全區(qū)新增就業(yè)2.3萬人，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”233戶，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.7%以內(nèi)，全區(qū)共組織勞務(wù)輸出70.2萬人次、41.1萬人。
繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位。進一步完善促進高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)、公益性崗位和區(qū)外就業(yè)的政策措施，認真做好援藏企業(yè)的西藏高校畢業(yè)生就業(yè)招聘工作。前三季度，對口支援?。ㄊ校┨峁?59家用人單位、11473個工作崗位。兌現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)獎勵、生活補貼等資金381.22萬元。認真組織實施高校畢業(yè)生第一批、第二批公開考錄工作。第一批計劃錄用6904人，實際錄用6774人，第二批公開考錄計劃總數(shù)達到6500人。
就業(yè)援助工作扎實推進。認真做好“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補助”的“一訪五送”就業(yè)援助活動?；顒又?，登記認定就業(yè)困難的1920人全部實現(xiàn)就業(yè)。同時，加強公益性崗位的開發(fā)、安置和后續(xù)管理服務(wù)工作。
職業(yè)技能培訓(xùn)扎實開展。起草出臺了《西藏自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（機構(gòu)）管理暫行辦法》，為進一步加強培訓(xùn)機構(gòu)管理、提高培訓(xùn)質(zhì)量提供了制度依據(jù)。積極推進培訓(xùn)項目招投標工作。前三季度，共進行職業(yè)指導(dǎo)3.31萬人次，完成年初目標任務(wù)的92.08%。以市場為導(dǎo)向，加大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)力度。大力推行和扶持康馬石材加工等勞務(wù)品牌，引導(dǎo)農(nóng)牧區(qū)富余勞動力通過重點建設(shè)項目實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
就業(yè)服務(wù)質(zhì)量進一步提升。今年，西藏開通了全區(qū)首個勞動就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，建立并啟動了失業(yè)保險和人力資源社會保障統(tǒng)計報表網(wǎng)上申報系統(tǒng)。開展了“春風(fēng)春暖”行動，發(fā)放“春風(fēng)卡”、《農(nóng)牧民進城就業(yè)指南》等宣傳資料6萬余份。加強勞動用工備案登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)，認真做好就業(yè)失業(yè)登記證的登記發(fā)放工作。（記者 王杰學(xué)）
