11月7日至11日，由國(guó)家林業(yè)局人事司主辦、國(guó)家林業(yè)局管理干部學(xué)院承辦的第七期司局級(jí)干部任職培訓(xùn)班在北京舉行。這期培訓(xùn)班首次采用了情景教學(xué)和結(jié)構(gòu)化研討方式，受到學(xué)員的一致好評(píng)。
按照提高司局級(jí)干部履職能力的培訓(xùn)要求，人事司與林干院在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，確定了具有較強(qiáng)針對(duì)性的專(zhuān)題，聘請(qǐng)了相關(guān)領(lǐng)域的知名專(zhuān)家學(xué)者，就干部學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、創(chuàng)新思維與決策藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部演講與口才、全媒體時(shí)代的突發(fā)事件處置與輿論引導(dǎo)、戰(zhàn)略機(jī)遇期內(nèi)的國(guó)家安全等專(zhuān)題作了詳細(xì)介紹。
培訓(xùn)班綜合運(yùn)用了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專(zhuān)題講座、案例教學(xué)、交流研討等多種方式，收到良好效果。特別是依托林干院剛剛建成的遠(yuǎn)程培訓(xùn)演播室，培訓(xùn)班首次開(kāi)展了情景模擬演練，通過(guò)接受媒體簡(jiǎn)短采訪、一對(duì)一專(zhuān)訪、一對(duì)二演播室訪談、召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)與接受網(wǎng)絡(luò)微訪談等形式進(jìn)行模擬演練。在每個(gè)演練環(huán)節(jié)結(jié)束后，教師和學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，提升學(xué)員相關(guān)實(shí)戰(zhàn)技能。
培訓(xùn)班還采取結(jié)構(gòu)化研討方式，學(xué)員們聚焦履職過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題，結(jié)合各自實(shí)際工作進(jìn)行了深入的研討，提出了解決問(wèn)題的新思路、新舉措，提升了應(yīng)用新方法解決問(wèn)題的能力。
