記者日前從省人力資源社會(huì)保障廳了解到,近年來,青海省享受國(guó)務(wù)院特殊津貼和百千萬人才工程國(guó)家級(jí)優(yōu)秀人才輩出。截至目前,共有580人被選拔為全國(guó)享受政府特殊津貼專家,百千萬人才工程國(guó)家級(jí)人選9名。
1989年,省政府開始實(shí)施青海省優(yōu)秀專家選拔工作。選拔對(duì)象為全省自然科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域做出重要貢獻(xiàn),特別是在關(guān)系全省支柱產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得突出成績(jī)的專家、學(xué)者和各類專業(yè)技術(shù)人員。1992年,為加強(qiáng)青海省中青年專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化全省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu),開始實(shí)施青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔工作。截至目前,全省已選拔出中青年省級(jí)優(yōu)秀專家255人,優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才468人,已經(jīng)建立了一支初具規(guī)模的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
為進(jìn)一步規(guī)范優(yōu)秀專家和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔工作,2005年,省政府出臺(tái)了《青海省優(yōu)秀專家選拔辦法和青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔辦法》,對(duì)優(yōu)秀專家和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的選拔范圍、條件、程序、周期、數(shù)量及待遇等做出了規(guī)范要求。在此基礎(chǔ)上,不斷細(xì)化完善制度,堅(jiān)持重在業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會(huì)公認(rèn)、政府引導(dǎo)、專家票決的選拔原則,更加注重實(shí)踐能力和業(yè)績(jī)成果,力求選拔過程公開透明、選拔結(jié)果經(jīng)得起檢驗(yàn)。從2009年開始,我省省級(jí)優(yōu)秀專家和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的選拔范圍從國(guó)有企事業(yè)單位逐步擴(kuò)大到各類經(jīng)濟(jì)成份組織,選拔對(duì)象從專業(yè)技術(shù)人才延伸到高技能人才,選拔領(lǐng)域從省內(nèi)涵蓋到所有中央駐青單位。
同時(shí),為適度側(cè)重基層單位,注重從教學(xué)、科研、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)一線選拔拔尖人才,在選拔程序上,打破以往由行業(yè)部門歸口負(fù)責(zé)、條條管理的單一推薦模式,改為行業(yè)部門推薦與地方政府推薦相結(jié)合的推薦方式,形成了條塊結(jié)合的推薦模式,從而為基層專業(yè)技術(shù)人員打通了申報(bào)渠道,拓展一線專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展空間。為了體現(xiàn)專家選拔工作中不同項(xiàng)目的不同特點(diǎn),做到目標(biāo)明確、內(nèi)容明確、范圍明確,從今年開始,本著逐級(jí)推薦、階梯發(fā)展的原則,逐步建立了層層推薦的專家選拔制度,在省級(jí)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、省級(jí)優(yōu)秀專家、百千萬國(guó)家級(jí)人選、國(guó)務(wù)院特貼專家共四個(gè)層次的選拔中,形成了上一級(jí)專家在下一級(jí)專家?guī)熘袚駜?yōu)推薦的階梯型選拔模式,堅(jiān)持從嚴(yán)掌握、寧缺毋濫、優(yōu)中選優(yōu)、確保質(zhì)量。(記者 葉文娟)