為進(jìn)一步推動少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，國家民委人事司、研究室組成調(diào)研組于2011年對海南省少數(shù)民族干部人才隊伍和民族工作部門建設(shè)情況進(jìn)行了實地調(diào)研，并提出了海南省民宗委要配合組織人事部門做好這項工作的明確要求。2012年4月，國家民委辦公廳、人事司又印發(fā)了《關(guān)于開展少數(shù)民族干部人才調(diào)研工作的通知》、《關(guān)于開展少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)研究并報送有關(guān)調(diào)研報告的函》。
2012年5月至7月，海南省民宗委成立了少數(shù)民族干部人才調(diào)研組，赴全省18個市縣對少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研，深入了解各市縣落實2005年全國培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作座談會精神情況、少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè)的政策、規(guī)劃、經(jīng)驗以及存在的突出問題。
通過調(diào)研，海南省民宗委向國家民委書面匯報了海南省少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè)的情況，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)少數(shù)民族干部人才隊伍建設(shè)的建議和意見。
