“高層次人才是我局人才隊(duì)伍的中流砥柱，是推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。”在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局首批高層次人才培養(yǎng)(下稱高培)對(duì)象結(jié)業(yè)之際，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)田力普接受了中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)記者專訪。他表示，開(kāi)展高培工作的目的就是要通過(guò)充分發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)輻射作用，進(jìn)而推動(dòng)全局人才隊(duì)伍建設(shè)整體水平的全面提升，為順利完成實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)局這兩大歷史任務(wù)提供充足的人才保障和堅(jiān)實(shí)的智力支持。
審時(shí)度勢(shì) 開(kāi)拓創(chuàng)新
“人才是社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國(guó)家繁榮發(fā)展的重要推動(dòng)力量，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才是我國(guó)人才隊(duì)伍中的一支新生力量，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的戰(zhàn)略性人才。特別是在全球化背景下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的地位和作用大幅提升，更加凸顯了對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的迫切需求。”田力普指出，正是在這樣的形勢(shì)下，2006年，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局黨組審時(shí)度勢(shì)，果斷決策，在全局系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展高層次人才培養(yǎng)工作，其基本思路就是要以能力建設(shè)為核心，著力培養(yǎng)一批具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型、高層次知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。
“高層次人才培養(yǎng)是一項(xiàng)開(kāi)拓性的工作，也是一次大膽的嘗試，既無(wú)先例可循，亦無(wú)成熟模式可依?！碧锪ζ罩毖?，高培工作的開(kāi)展，對(duì)于國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的干部人才隊(duì)伍建設(shè)來(lái)說(shuō)，是一次全新的探索。
面對(duì)這一挑戰(zhàn)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局以銳意進(jìn)取的精神、開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣，進(jìn)行了大膽的嘗試和探索。
2006年11月，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局印發(fā)了《國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局高層次人才培養(yǎng)(2006-2010)實(shí)施辦法(試行)》，其中明確提出，在“2006年到2010年期間，要在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)和造就百名左右精通審查業(yè)務(wù)、熟悉國(guó)際事務(wù)和國(guó)際規(guī)則、戰(zhàn)略研究能力強(qiáng)、具有較高業(yè)務(wù)水平和實(shí)務(wù)技能、具有開(kāi)闊視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)高層次人才”。這份重要文件的發(fā)布，為高培工作指明了方向，為高培工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
2007年4月，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局成立了人才教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室(下稱局人才辦)。
局人才辦在工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下發(fā)揮了積極的作用，牽頭制定了人才培養(yǎng)方案，出臺(tái)了一系列文件，組織了一系列培訓(xùn)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人才工作機(jī)制建設(shè)。
自開(kāi)展高培工作以來(lái)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在重大工作、重大課題、干部掛職輪崗中注重使用高培對(duì)象，在脫產(chǎn)外語(yǔ)學(xué)習(xí)、中長(zhǎng)期出國(guó)學(xué)習(xí)等優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)資源上注重傾斜高培對(duì)象，為高培人才成長(zhǎng)積極創(chuàng)造了條件，逐步推進(jìn)了培養(yǎng)資源的整合。
對(duì)于高層次人才培養(yǎng)工作，局黨組給予了高度重視，把握和指導(dǎo)高層次人才培養(yǎng)工作的開(kāi)展，全局各部門積極參與，在人員推薦、選拔和高培人員測(cè)評(píng)、培養(yǎng)、考核等各項(xiàng)工作中均給予了大力支持和配合。在全局上下的共同努力下，高層次人才培養(yǎng)工作不斷向前推進(jìn)。
成效顯著 成果豐碩
“5年來(lái)，通過(guò)艱辛的探索實(shí)踐，我局摸索出了一條具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作特色的、符合人才發(fā)展規(guī)律的、切實(shí)提高人才素質(zhì)的高層次人才培養(yǎng)之路，取得了顯著成效，使高層次人才培養(yǎng)工作邁入了制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運(yùn)行軌道。通過(guò)高培工作，我局積累了豐富的人才推薦、選拔評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)歸納出了一系列行之有效的培養(yǎng)措施，并通過(guò)課題報(bào)告、政策文件等形式進(jìn)一步固化了人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)?！碧锪ζ崭叨瓤隙烁吲喙ぷ髯蚤_(kāi)展以來(lái)所取得的有效經(jīng)驗(yàn)。
田力普認(rèn)為高培成績(jī)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是打造了一支隊(duì)伍，干出了一番成績(jī)。經(jīng)過(guò)這幾年的系統(tǒng)培養(yǎng)，培養(yǎng)對(duì)象各方面的能力均有了很大提高，多數(shù)培養(yǎng)對(duì)象在工作崗位上的表現(xiàn)都很突出，確確實(shí)實(shí)帶出了一支善打硬戰(zhàn)的隊(duì)伍，人才培養(yǎng)的初步目的已經(jīng)達(dá)到。二是形成了一股合力，營(yíng)造了一種氛圍。為了高培工作的有效開(kāi)展，5年來(lái)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局投入了相當(dāng)?shù)娜肆ξ锪ω?cái)力，著力深化機(jī)制改革，不斷擴(kuò)展培訓(xùn)渠道，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展培養(yǎng)工作，已經(jīng)形成了各司其職、密切配合、上下聯(lián)動(dòng)、廣泛參與的良好工作氛圍。三是探索了一條新路，開(kāi)辟了一個(gè)局面。高培工作的開(kāi)展為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局四級(jí)人才體系的構(gòu)建奠定了重要的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)，開(kāi)辟了知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工作的新局面。
正如田力普所說(shuō)，高培工作最大成效之一，便是高培對(duì)象的迅速成長(zhǎng)。自2006年開(kāi)始開(kāi)展高培工作以來(lái)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局分三批選拔出278名高培對(duì)象，其中第一批高培對(duì)象共計(jì)119名。經(jīng)過(guò)這幾年的系統(tǒng)培養(yǎng)，他們當(dāng)中有些人走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，有些人取得了豐碩的學(xué)術(shù)成果，還有些人獲得了國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。這些高培對(duì)象已經(jīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定實(shí)施、“十二五”各項(xiàng)規(guī)劃的制定落實(shí)、專利法及其實(shí)施細(xì)則修改、五局合作、涉外培訓(xùn)等工作中發(fā)揮了重要作用。
5年間，278名高培對(duì)象參與并承擔(dān)了全局70%的局級(jí)課題、75%的重大專項(xiàng)，新審查員培訓(xùn)和涉外培訓(xùn)中45%的培訓(xùn)師資來(lái)自該群體。此外，共有43人在職獲得了碩士、博士學(xué)位；19人晉升司(部)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，85人晉升處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；16人次獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，259人次獲得局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；參與國(guó)家級(jí)課題或項(xiàng)目33項(xiàng)，局級(jí)、部門級(jí)課題799項(xiàng);發(fā)表論文294篇，出版著作69本。
高培對(duì)象所交出的這一份份亮眼成績(jī)單便是對(duì)高培工作最好的肯定，也是對(duì)“實(shí)踐鍛煉、崗位成才”的最佳詮釋?！斑@充分證明了高培工作的科學(xué)性和有效性?！碧锪ζ辗Q。
“當(dāng)然，要從培養(yǎng)對(duì)象到成長(zhǎng)為真正意義上的高層次人才，還需要高培對(duì)象做出更多努力。希望所有的高培對(duì)象能夠不懈努力、刻苦鉆研、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，為完成實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)局兩大歷史任務(wù)，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為把我國(guó)早日建設(shè)成為創(chuàng)新型國(guó)家，不斷做出新的貢獻(xiàn)?！痹谑着吲鄬?duì)象結(jié)業(yè)之際，田力普也對(duì)所有高培對(duì)象提出了殷切希望。
再接再厲 與時(shí)俱進(jìn)
成績(jī)令人振奮，未來(lái)更令人期待。站在新的歷史起點(diǎn)上，高培工作也面臨著新的形勢(shì)和新的要求。
“當(dāng)前和今后一段時(shí)期是加快我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加快提高自主創(chuàng)新能力、大力實(shí)施國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要機(jī)遇期?！秶?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》中明確了每萬(wàn)人口發(fā)明專利擁有量提高至3.3件的指標(biāo)要求，全社會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理都提出了更高要求，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才也提出了更加迫切的需求。”田力普分析了知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇，從而進(jìn)一步指出要順利完成實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)局兩大歷史任務(wù)，就必須緊緊抓住人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)中心環(huán)節(jié)，就必須加快培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)較高的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍。
為此，“十二五”期間，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將堅(jiān)持急需緊缺人才優(yōu)先培養(yǎng)的原則，科學(xué)開(kāi)展人才需求預(yù)測(cè)，在專利審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息化等人才類型的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌規(guī)劃高層次人才類型并根據(jù)實(shí)際工作需要適時(shí)調(diào)整，科學(xué)確定高層次人才的能力素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)數(shù)量。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局規(guī)劃，到2015年，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局高層次人才的總量將明顯增加，將培養(yǎng)400名左右具有復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)、熟悉國(guó)際事務(wù)和國(guó)際規(guī)則、具備國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高層次人才。
“要緊緊抓住干部人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)中心環(huán)節(jié)，堅(jiān)持不懈抓好人才支撐體系建設(shè)，通過(guò)發(fā)揮高層次人才的高端引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)作用，推動(dòng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人才隊(duì)伍建設(shè)整體水平的全面提升，為推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。”田力普對(duì)高培工作未來(lái)發(fā)展寄予厚望，并表示國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，注重人才儲(chǔ)備，逐步構(gòu)建起以領(lǐng)軍人才、高層次人才、骨干人才和基礎(chǔ)人才為主的四級(jí)人才體系，建立符合國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局發(fā)展要求的梯隊(duì)型人才隊(duì)伍。
