35℃高溫天氣，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并不得安排室外作業(yè)勞動者加班；37℃，用人單位安排勞動者室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)；40℃，應當停止當日室外作業(yè)?！斗朗罱禍卮胧盒修k法》的出臺將使黑龍江省職工權(quán)益得到更好保護。這是從黑龍江省總工會獲悉的。
高溫天氣即將來臨，全國總工會、衛(wèi)生部等國家四部委聯(lián)合修訂起草了《防暑降溫措施暫行辦法》，黑龍江省在第一時間集中宣傳，并嚴格監(jiān)督落實。省總相關(guān)負責人介紹，《防暑降溫措施暫行辦法》對“高溫天氣”做了明確規(guī)定，即指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣?！斗朗罱禍卮胧盒修k法》還規(guī)定，勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可申請工傷認定；不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業(yè)等。
