5月15日，山西省人力資源和社會保障廳公布，從2012年1月起，將全省城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)，調(diào)整為上年度全省在崗職工平均工資的40%,降低這兩類人員的養(yǎng)老保險繳費“門檻”。
調(diào)整后，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)分為全省在崗職工平均工資40%、60%、100%共3個檔次。參保繳費人員可以根據(jù)自己的收入狀況，選擇其中一個檔次繳費。
省人社廳有關(guān)負責(zé)人介紹，此次調(diào)整，旨在解決低收入群體繳不起費、參保難的問題，使更多個體工商戶和靈活就業(yè)人員“低門檻”納入社會保障體系，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險全覆蓋。2011年，全省在崗職工平均工資為39903元。調(diào)整最低繳費基數(shù)后，參保人員如果按照40%的標(biāo)準(zhǔn)繳費，全年需要繳納3192元。調(diào)整前，如果按照60%的最低標(biāo)準(zhǔn)繳費，全年需要繳納4788元。相比而言，調(diào)整后，今年每人可減輕負擔(dān)1596元。
參保人員退休后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金多少與繳費數(shù)額、繳費年限緊密掛鉤。繳費數(shù)額越高、繳費年限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。為此，省人社廳有關(guān)負責(zé)人提醒參保人員，在選擇繳費基數(shù)時，應(yīng)根據(jù)自己的收入狀況和承受能力，盡可能選擇較高的繳費基數(shù)，確保自己退休后能領(lǐng)到較高的養(yǎng)老金。
