近年來，云南省廣泛深入開展構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，努力營(yíng)造職工關(guān)心企業(yè)、企業(yè)服務(wù)職工的和諧氛圍，涌現(xiàn)出一批積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，依法規(guī)范用工，維護(hù)職工利益的企業(yè)。
2012年2月，云南鋁業(yè)股份有限公司一名普通員工的女兒一出生就被診斷為重型β地中海貧血病，只有進(jìn)行干細(xì)胞移植才能根治，但30萬元的手術(shù)費(fèi)成為這個(gè)家庭的最大困難。云鋁公司得知這一情況后，啟動(dòng)了企業(yè)的“扶困幫困基金”，組織單位職工愛心捐款，共募集到捐款17萬余元，緩解了這名職工的燃眉之急。云鋁公司為職工著想，構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。公司投資新建、改建了員工娛樂室、足球場(chǎng)、兒童樂園、綜合室內(nèi)體育館、圖書室等文體設(shè)施；建起了一座智能化、現(xiàn)代化的圖書館，成為全國(guó)企業(yè)“職工書屋”示范點(diǎn)。云鋁公司連續(xù)三屆榮獲“全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
榮獲2011年度云南省“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的十四冶建設(shè)集團(tuán)，致力于構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，勞動(dòng)關(guān)系雙方實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。2011年，集團(tuán)產(chǎn)值、營(yíng)業(yè)收入均突破100億元，達(dá)到105億元。從2008年至2011年，產(chǎn)值年平均增長(zhǎng)率達(dá)52.7%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的跨越發(fā)展。集團(tuán)職工平均年收入已從2007年的不足萬元，增長(zhǎng)到2011年的4萬余元。截至2011年底，集團(tuán)在職管理技術(shù)人員4602人，均實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障繳費(fèi)全覆蓋，5項(xiàng)保險(xiǎn)做到了應(yīng)保盡保，覆蓋率達(dá)100%；與職工簽訂了2012年工資集體協(xié)商協(xié)議，約定職工收入平均增長(zhǎng)不低于12%。
榮獲全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的蒙自礦冶有限責(zé)任公司，長(zhǎng)期以來把職工安全放在第一位，對(duì)于從事有害、有毒崗位工作的職工，錄用時(shí)明確告知，上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，上崗后給予特殊津貼，定期體檢。按國(guó)家規(guī)定，給予女職工崗位、“三期”、生育等特殊保護(hù)。對(duì)從事苦、臟、累活的一線職工，給予100至600元的補(bǔ)貼。保證在15天內(nèi)與新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%。同時(shí)成立了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)，強(qiáng)化職責(zé)，保證了勞動(dòng)合同、集體合同的有效履行。（記者 田逢春 實(shí)習(xí)生 張?jiān)葡觯?/p>
