日前，青海省召開深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議，確定了今年醫(yī)改工作十項重點任務(wù)：
一是提高醫(yī)?；I資水平和保障能力。將居民醫(yī)保和新農(nóng)合人均籌資標(biāo)準(zhǔn)由300元提高到400元，個人繳費不變，政策范圍內(nèi)住院費用支付比例提高到76%以上，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保參保率達到96%，新農(nóng)合參合率達到97.5%；將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌基金最高支付限額由原來的8萬元、5.5萬元統(tǒng)一提高到10萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保最高支付限額由原來的22萬元提高到25萬元；建立城鄉(xiāng)居民重特大疾病二次補助制度；鞏固完善州地市級醫(yī)保“一卡通”，積極推進按病種付費，推行省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)報試點。
二是實施好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目由11類增加到14類，人均經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)由25元提高到40元，新增經(jīng)費主要用于擴大覆蓋人群，增加服務(wù)項目，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；城鄉(xiāng)居民健康檔案電子化建檔率達到90%以上。
三是鞏固提高基層醫(yī)療機構(gòu)綜改成果。對各地基層綜合改革開展一次“回頭看”，對政策、措施、任務(wù)落實情況進行全面檢查，進一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制、運行機制、補償機制、基本藥物零差率銷售、收支兩條線和人事分配制度改革，建立有保障、高效率、可持續(xù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展模式。
四是深入推進公立醫(yī)院改革。深化西寧市和格爾木市公立醫(yī)院改革試點，在全省69個縣級公立醫(yī)院全面推行綜合改革。
五是健全完善藥物招標(biāo)采購新機制。全面鞏固完善基本藥物制度，進一步健全藥物招標(biāo)采購新機制，切實做好藥物配送工作，簡化配送流程，提高配送效率。
六是加強基層醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。重點加大縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備基本醫(yī)療設(shè)備，進一步提升醫(yī)療服務(wù)能力。
七是建立城鄉(xiāng)重特大疾病保障制度。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人均籌資標(biāo)準(zhǔn)中按人均30元標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立重特大疾病醫(yī)療保障基金，建立重特大疾病患者“三道保障線”。
八是開展商業(yè)機構(gòu)經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民醫(yī)保服務(wù)試點。探索政府委托商業(yè)保險機構(gòu)經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民醫(yī)保服務(wù)的路子，通過政府服務(wù)外包的方式降低行政成本，提高工作效率，規(guī)范醫(yī)療行為，方便參保群眾。
九是推進人才隊伍和衛(wèi)生信息化建設(shè)。進一步健全全科醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)制度，加強基層人才隊伍建設(shè)，促進人才向基層合理流動。
十是大力推動社會力量興辦醫(yī)療機構(gòu)。進一步解放思想，兌現(xiàn)政策，放寬限制，鼓勵社會資本興辦醫(yī)療機構(gòu)。
